• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre ;



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ;



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Présentation du poste :

• Accompagner, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs, en favorisant la collaboration, la transversalité et l’engagement collectif.



• Instaurer un management de proximité, en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes et en développant leurs compétences.



• En tant que véritable développeur, assurer la gestion et le développement de l’activité sur votre territoire. Votre agilité vous permet d’articuler autonomie locale et politique associative.



• Piloter des projets de développement et encourager l’intégration de nouvelles technologies et de méthodes innovantes de prise en charge.



• Assurer la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux et vos collaborateurs, en faisant preuve de finesse dans la négociation et d’une posture constructive.



• Représenter votre pôle auprès des acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire, en défendant les valeurs et les ambitions de l’association.



• Promouvoir et animer la politique qualité de l’établissement, en plaçant le patient au cœur des priorités.



• Définir les axes de développement qualité et impulser des démarches d’amélioration continue pour garantir un haut niveau de prise en charge.



• Élaborer et suivre le budget du pôle en collaboration avec la direction financière et la direction des ressources humaines.



• Vous bénéficiez de l’appui des fonctions siège et d’une collaboration étroite avec la Directrice des Opérations (votre N+1), dans un esprit de confiance et de transparence.

Compétences clés recherchées :

• Expérience significative dans la gestion d’un établissement de santé, avec une composante humaine forte et dans un environnement exigeant et réglementé.



• Leadership affirmé et intelligence situationnelle, avec une capacité à conjuguer management hiérarchique et influence transversale.



• Expertise en gestion administrative, financière, RH et suivi de projets.



• Capacité à conduire le changement et à définir des projets structurants pour l’établissement et le territoire.

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Superviser l’organisation de la production des soins dans le respect des procédures et en lien avec les responsables des services soins.



• Participer à la politique de développement de l’activité et à la politique qualité.



• Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical.



• Optimiser le taux d’occupation des lits, l’utilisation des sites opératoires et développer les recettes annexes hors convention.



• Assurer le management des cadres dans le respect de la politique RH du groupe.



• Suivre les indicateurs de performance et d’efficience par service en collaboration avec le Responsable administratif et financier.



• Veiller à la bonne exécution du budget d’exploitation de l’établissement.



• Rechercher la productivité et optimiser les coûts.



• Piloter la politique qualité de l’établissement, définir les axes d’amélioration et impulser la démarche d’amélioration continue.



• Représenter la direction au sein des instances et comités (CLIN, CLUD, COMEDIMS, Conseil de bloc…)

Profil recherché :

• Pratiquer les consultations



• Etablir des bilans dans le cadre d’un parcours chirurgie bariatrique
  
  Assurer une activité de diagnostic



• Suivre les patients et assurer un rôle de prévention et de surveillance



• Participer aux projets de l’établissement

• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre ;



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ;



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution



• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement



• Evaluer et valide l'état de dépendance des résidents



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents



• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50%



• Chèque vacances et chèques CESU avec une prise en charge partielle par l’Etablissement en complément de ceux proposés par le CE



• Indemnités kilométriques



• Mobilité facilitée entre les services



• Restaurant d'entreprise



• Un parking gratuit

• D’animer l’équipe médicale et en garantir la cohésion



• Définir les critères et modalités d’admission des patients en collaboration avec ses confères



• Assurer la qualité et la continuité de la prise en charge médicale (organisation de réunions de synthèse et plans d’intervention individualisés)



• Effectuer les visites des patients quotidiennement avec les autres médecins et les équipes de soins



• Superviser les traitements et les soins donnés aux patients du service



• Orienter et autoriser la sortie des malades



• Accompagner les patients et leur famille dans les situations délicates ou d'urgence

• Prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50%



• Chèque vacances et chèques CESU avec une prise en charge partielle par l’Etablissement en complément de ceux proposés par le CE

• Indemnités kilométriques



• Mobilité facilitée entre les services



• Restaurant d'entreprise



• Un parking gratuit

• Vous assurez les soins aux patients du pôle, et vous en garantissez leur continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel…) ;



• Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité ;



• Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical.



• Participation à des missions ponctuelles ou spécifiques dans le cadre de l’activité clinique en soins palliatifs et en douleur chronique rebelle, activité de soutien des professionnels de santé du service,

Présentation du poste

• Définir un projet d'établissement clair et attractif et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence



• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes



• Promouvoir l'établissement auprès de ses différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau



• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien du bâtiment...) permettant d'offrir à la clientèle une prestation complète et haut de gamme



• Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération)



• Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction



• Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges



• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles



• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie



• Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats

Profil recherché  

Présentation du poste

• Participer au fonctionnement de l'équipe médicale



• Assurer la prise en charge des patients et la coordination du suivi avec les autres praticiens



• Intervenir dans le processus d'admission



• Veiller à la permanence des soins en s'occupant du planning de garde des médecins



• Assurer le relais de l'information entre la Direction et l'équipe médicale



• Veiller à la sécurité des patients tant dans les traitements médicamenteux que dans les matériels utilisés



• Travailler en collaboration avec le pharmacien pour une amélioration continue des prescriptions médicales



• Assurer la bonne utilisation et le développement continu du dossier patient informatisé

Profil recherché

Présentation du poste

• Coordonner la prospection des filières de soins extérieures ;



• Animer l’équipe médicale et en garantir la cohésion ;



• Prescription des activités et des examens complémentaires ;



• Définir les critères et modalités d’admission des patients en collaboration avec ses confrères ;



• Veiller à la définition d’objectifs pour chaque patient entrant (projets thérapeutiques) ;



• Assurer la qualité et la continuité de la prise en charge médicale (organisation de réunions de synthèse et plans d’intervention individualisés) ;



• Effectuer les visites des patients quotidiennement avec les autres médecins et les équipes de soins ;



• Superviser les traitements et les soins donnés aux patients du service ;



• Orienter et autoriser la sortie des malades ;



• Accompagner les patients et leur famille dans les situations délicates ou d'urgence.

Profil recherché

Etablissement :

Présentation du poste :

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées en veillant à la sécurité des patients (traitements médicamenteux, matériels utilisés…)



• Participer aux projets et/ou réflexions sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité, réglementaire et autres) inhérentes au bon fonctionnement de la structure



• Mettre en avant les valeurs de la structure

Etablissement :

Présentation des missions :

• Développer l’activité de la Clinique : participer au projet d’établissement sur des pôles d’excellence



• Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutelles



• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d’activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patient



• Participer à la commission médicale d’établissement, au projet médical et aux évaluations professionnelles et à la démarche qualité



• Assurer ainsi une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respecter des valeurs du groupe.

Profil :

Etablissement :

Présentation des missions :

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées



• Poser un diagnostic avec réactivité et orienter le traitement



• Assurer les prescriptions, les courriers de sorties et si besoin les relations avec les familles



• Participer aux projets sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité) afin d’entretenir le bon fonctionnement de la structure

Profil :

• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins



• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en oeuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé

• Participer au fonctionnement de l'équipe médicale.



• Assurer le relais de l'information entre la Direction et l'équipe médicale.



• Veiller à la sécurité des patients tant dans les traitements médicamenteux que dans les matériels utilisés.



• Travailler en collaboration avec le pharmacien pour une amélioration continue des prescriptions médicales.



• Assurer la bonne utilisation et le développement continu du dossier patient informatisé.

• Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution



• Organiser la coordination des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Assurer la présidence de la commission de coordination gériatrique



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santé



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en oeuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé

• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observations, tenue du dossier patient informatisé…) ;



• Etre à l’écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils, etc. nécessaires à la continuité des soins ;



• Participer activement à l’ensemble de la démarche qualité de la structure et à l’évaluation des pratiques professionnelles. 

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées



• Poser un diagnostic avec réactivité et orienter le traitement



• Assurer les prescriptions, les courriers de sorties et si besoin les relations avec les familles



• Participer aux projets sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité) afin d’entretenir le bon fonctionnement de la structure

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées



• Poser un diagnostic avec réactivité et orienter le traitement



• Assurer les prescriptions, les courriers de sorties et si besoin les relations avec les familles



• Participer aux projets sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité) afin d’entretenir le bon fonctionnement de la structure

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées



• Poser un diagnostic avec réactivité et orienter le traitement



• Assurer les prescriptions, les courriers de sorties et si besoin les relations avec les familles



• Participer aux projets sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité) afin d’entretenir le bon fonctionnement de la structure

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Assurer la présidence de la commission de coordination gériatrique



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santé



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

• Élaborer et mettre en œuvre une politique médicale attractive en collaboration avec les praticiens libéraux et les partenaires institutionnels.



• Recruter de nouveaux spécialistes et fidéliser les équipes médicales en créant un environnement de travail performant (plateau technique, accompagnement administratif, qualité de vie).



• Consolider le réseau de correspondants médicaux (médecins traitants, spécialistes, autres établissements) pour renforcer le parcours patient et le rayonnement de la clinique.



• Piloter l’équilibre économique en veillant à l’optimisation du codage des actes, des prises en charge et du parcours patient (T2A, consultations externes, ambulatoire).



• Mettre en place des leviers d’optimisation du BFR (Besoin en Fonds de Roulement) en lien avec la facturation et la gestion des créances.



• Renforcer l’efficience des blocs opératoires via l’optimisation des plannings, la gestion des flux et la réduction des annulations de dernière minute.



• Accélérer la digitalisation du parcours patient (pré-admission en ligne, télésuivi post-opératoire, application de suivi des soins).



• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de protection des données de santé (RGPD, HDS – Hébergement des Données de Santé).



• Préparer et garantir la réussite des audits et certifications (HAS, ISO, certifications spécifiques aux blocs opératoires).



• Développer les indicateurs de satisfaction patient et piloter des actions correctives.



• Entretenir des relations étroites avec l’ARS (Agence Régionale de Santé), les collectivités locales et les tutelles pour anticiper les évolutions réglementaires.



• Participer aux négociations et conventions avec les établissements voisins (GHT, cliniques partenaires, HAD – Hospitalisation à Domicile).



• Être force de proposition pour développer des nouveaux services médicaux et chirurgicaux en adéquation avec les besoins du territoire corse.

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

• Coordonner la prise en charge des patients, vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées



• Poser un diagnostic avec réactivité et orienter le traitement



• Assurer les prescriptions, les courriers de sorties et si besoin les relations avec les familles



• Participer aux projets sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité) afin d’entretenir le bon fonctionnement de la structure

• Aide à l’installation



• Accompagnement d’un groupe et retour d’expérience



• Nombreux partenariats et conventions



• Crèche

• 100 lits d'hospitalisation complète de psychiatrie générale



• 20 places d'hôpital de jour en psychiatrie générale



• 42 lits en Gérontopsychiatrie



• 30 lits en Médecine à orientation gériatrique



• 30 places en U.S.L.D

• Développer l’activité de la Clinique : participer au projet d’établissement sur des pôles d’excellence



• Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutelles



• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d’activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patient



• Participer à la commission médicale d’établissement, au projet médical et aux évaluations professionnelles et à la démarche qualité



• Assurer ainsi une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respecter des valeurs du groupe.

• Assurer les soins aux patients de l’établissement et en garantir la continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients) ;



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la clinique ;



• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical, notamment dans le cadre des instances médicales et représentatives de l’établissement, des réunions de coordination et de la formation du personnel ;



• Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé. Informer le responsable administratif et le médecin coordinateur de la clinique des difficultés liées au dispositif de permanence des soins ;



• Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par une participation active à la démarche de qualité.

• Coordination de l’ensemble des services pour plus d’efficience, et management transversal des services support



• Accompagnement des équipes dans la gestion quotidienne de leur projet et faciliter la communication et la collaboration entre les différents services



• Animation de réunions stratégiques sur des sujets à fort impact comme la démarche RSE, la gestion des achats et la refonte du SIRH



• Coordination des projets structurants, avec cycle intense d’ouverture et de reprise d’établissement,



• Participation aux instances de pilotage en contribuant à la prise de décision et à la définition des priorités du GIE



• Rédaction de reporting régulier sur les avancées des projets et suppléer le DG en cas d’absence.

Établissement :

Présentation du poste :

• Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents ;



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. 

Profil recherché :

Les contours de la mission :

• Contrat : CDD de 6 mois, avec logement



• Objectif : Assurer le remplacement du poste en attendant la nomination du titulaire en CDI.

Présentation du poste :

Enjeux spécifiques :

• Accompagnement de l’ouverture du nouveau bâtiment dédié à la prise en charge de la maladie d'Alzheimer.



• Restructuration des anciens locaux et réorganisation en unités de vie.



• Réforme des autorisations de SSIAD et projet de rapprochement avec un SAD.



• Renouvellement de l’autorisation HAD et développement de nouvelles activités, notamment la chimiothérapie à domicile.

Profil recherché :

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé

• Evaluer les besoins d’accompagnement au service du projet de l’usager



• Assurer et coordonner la prise en charge et le suivi médical des usagers en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants dans la structure (temps de synthèse, réunion d’équipe)



• Assurer une communication régulière auprès des usagers et de leur famille, et être en lien avec les établissements de santé



• S’inscrire dans le projet institutionnel et une démarche globale d’amélioration de la qualité et de développement des compétences

• Evaluer les besoins d’accompagnement au service du projet de l’usager



• Assurer et coordonner la prise en charge et le suivi médical des usagers en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants dans la structure (temps de synthèse, réunion d’équipe)



• Assurer une communication régulière auprès des usagers et de leur famille, et être en lien avec les établissements de santé

• S’inscrire dans le projet institutionnel et une démarche globale d’amélioration de la qualité et de développement des compétences

• Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutelles

• Vous êtes le garant de la qualité des prestations de soins délivrées en veillant à la sécurité des patients



• Participer aux projets et/ou réflexions sur le développement de l’établissement



• Organiser et contrôler l’application des procédures (qualité, sécurité, réglementaire et autres) inhérentes au bon fonctionnement de la structure

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d’activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patient.

Présentation du poste :

• Être garant du bon fonctionnement des établissements et des services en termes de sécurité, de santé et de conditions de travail ;



• Être responsable des interventions des professionnels auprès des personnes accueillies ;



• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité ;



• Assurer l’animation de l’équipe des chefs de service, d’une équipe pluridisciplinaire ;



• Gérer les ressources humaines, la logistique, le suivi administratif et budgétaire ;



• Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord ;



• Participer au travail de réseau et aux mises en lien avec les partenaires…

Profil recherché :

• Assurer les soins aux patients de l’établissement et d’en garantir leur continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical notamment dans le cadre des instances, des réunions de coordination et de la formation du personnel.



• Collaborer avec le Directeur Médical et de participe activement à l’intégration de l’établissement dans les filières de soins



• Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité.

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en oeuvre.



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé

• Elaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre;



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents ;



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Présentation du poste :

• Vous assurez la gestion de l’établissement dans l’ensemble de ses aspects notamment administratifs, financiers, ressources humaines et immobiliers avec l’appui des directions et services du siège, dans le respect du cadre législatif et réglementaire ;



• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire ;



• Attaché à la qualité de l’accompagnement des résidents, vous veillez avec votre équipe à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés individuels ;



• Vous êtes attentif à la bonne communication avec les familles des résidents ;



• Vous poursuivez l’intégration de l’établissement dans la vie locale en faisant vivre les partenariats déployés et en en développant de nouveaux ;



• Vous vous appliquez à mettre tout en œuvre pour assurer la qualité de vie et la dignité des personnes en situation de handicap accueillies…

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Assurer et produire le suivi du budget à l’aide de tableau de bord : Le suivi de l’état prévisionnel des recettes et dépenses (évolution mensuelle et projection annuelle), la mise à jour des tableaux de bord d’activité et de performance ;



• Analyser les données financières et élaborer des prévisions budgétaires (financement, investissement, emprunt, auto-financement…) ;



• Organiser le calendrier budgétaire et les éléments nécessaires en lien avec les directions fonctionnelles ;



• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;



• Veiller à l'équilibre budgétaire et développer des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents ;



• Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi, assister et conseiller les différents services en matière de finances ;



• Assurer le suivi des crédits, piloter les relations avec la Trésorerie ;



• Rendre compte de l’activité du service ;



• Participer aux différentes instances de l’établissement…

Profil recherché :

• Élaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins



• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents

Présentation du poste

• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels

Profil recherché

Présentation du poste

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Assurer la présidence de la commission de coordination gériatrique



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



•  Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

Profil recherché

• garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observations, tenue du dossier patient informatisé…),



• être à l’écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils… nécessaires à la continuité des soins,



• concourir au maintien de la renommée de la structure en développant les relations avec les correspondants et les établissements de soins en adéquation avec les directives de l’ARS,



• participer à la démarche qualité de la structure et à l’évaluation des pratiques professionnelles,



• entretenir les liens d’entraide entre les différents médecins de la structure, développer le partenariat entre les différentes unités, …

Présentation du poste :

• Vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’établissement pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif ;



• Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous faites grandir ;



• Vous accompagnez et contrôlez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service, en veillant à la qualité managériale des ressources humaines ;



• Vous êtes porteur du projet d’établissement et l’animez auprès des équipes ;



• Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.



• Vous êtes l’interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification ;



• Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés ;



• Vous veillez à la pertinence et à la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies ainsi qu’au bon déroulement de leur projet d’accompagnement personnalisé et à sa qualité ;



• Vous garantissez l’application des bonnes pratiques en matière de déficience intellectuelle, de handicap moteur, de polyhandicap, de troubles du spectre de l’autisme et de handicap psychique ;



• Vous inscrivez l’établissement dans l’offre de service du territoire et dans le respect du CPOM et animez le partenariat avec les acteurs locaux ;



• Vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques ;



• Vous présentez un reporting clair et régulier auprès de votre Direction ;



• Solidaire d’une dynamique associative, vous optimiserez les moyens alloués et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses de valeurs pour les usagers en anticipant l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter…

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents ;



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents ;



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donner un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Profil recherché : 

Présentation du poste :

• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement ;



• Impulser une dynamique d’adaptation et de développement pour rendre l’inclusion effective ;



• Maitriser les nouveaux concepts à mettre en œuvre dans le secteur du handicap et de l’autisme ;



• Garantir la qualité des réponses proposées aux personnes accompagnées et être responsable des interventions des professionnels auprès des personnes accueillies ;.



• Assurer un dialogue social de qualité et une bonne gestion financière dans le respect des obligation légales et réglementaires ;



• Développer une culture interne de la qualité, de la gestion des risques et de l’amélioration continue ;



• Participer et représenter activement l’association sur le territoire, participer au développement de l’image de marque de l’établissement et à son intégration dans le tissu local…

Profil recherché :

Etablissement :

Présentation des missions :

• Assurer et organiser la prise en charge et le suivi médical des patients en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans la structure



• Être à l'écoute et informer les patients, leurs familles et leurs proches (en respectant le secret médical) des indications, restrictions, conseils... nécessaires à la continuité des soins



• Participer à la permanence des soins avec l'ensemble des médecins



• Participer aux réunions pluridisciplinaires

Profil :

• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre ;



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ;



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Assister les médecins spécialistes et assurer les soins aux patients et vous en garantissez leur continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel…) ;



• Participer à l'élaboration et l’innovation du projet d'établissement et du projet médical



• Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité ;



• Participer à des missions ponctuelles et aux projets dans le cadre de l’activité clinique



• Assurer la prise en charge des usagers en pédiatrie dans une dimension pluridisciplinaire

Etablissement :

Présentation des missions :

• Etablir le diagnostic initial et les réévaluations périodiques ;



• De définir et mettre en œuvre le projet thérapeutique du patient ;



• De coordonner les équipes paramédicales autour du projet du patient ;



• De participer à la démarche qualité.

Etablissement  :

Présentation du Poste :

• Temps clinique de consultation et de suivi des jeunes, au sein de l'équipe médicale, et en lien avec les familles et les praticiens extérieurs,



• Collaboration active avec les équipes rééducatives, soignantes, psycho-sociale et éducatives sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement,



• Inscription dans les projets institutionnels pour favoriser la cohérence de l'accompagnement et le renforcement des compétences des professionnels dans la prévention et la gestion des comportements problèmes

Profil :

• Elaborer le projet général de soins avec l’équipe soignante et s’assurer de sa mise en œuvre.



• Assurer la présidence de la commission de coordination gériatrique



• Etablir un rapport d’activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l’évolution de l’état de dépendance des résidents



• Elaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur application



• Donner son avis sur les admissions et veiller à l’adéquation de l’état de santé avec les capacités de soins de l’institution



• Evaluer et valider l’état de dépendance, ou pathos des résidents



• Contribuer aux actions de formation et d’information du personnel



• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec les établissements de santé



• Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crises



• Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs

Présentation du poste :

• Définir un projet d'établissement clair et attractif et de mobiliser toutes les ressources pour développer la résidence ;



• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ;



• Promouvoir l'établissement auprès de ses différents interlocuteurs afin d'assurer un taux d'occupation maximal tout en véhiculant l'image du réseau ;



• Diriger, animer et coordonner les différents services (hébergement, soin, animation, entretien du bâtiment...) permettant d'offrir à la clientèle une prestation complète et haut de gamme ;



• Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) ;



• Accueillir personnellement les résidents et s’assurer de leur entière satisfaction ;



• Assurer la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d'échanges ;



• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;



• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la hiérarchie ;



• Effectuer le reporting précis des actions menées et des résultats...

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Assurer la gestion et le développement du secteur de l’accompagnement médico-social à domicile, en tant que véritable développeur de l’offre de services.



• Élaborer des plans d’action visant à améliorer l’efficience, la qualité et l’impact des structures médico-sociales.



• Superviser l’adaptation continue des services aux évolutions législatives, réglementaires et aux besoins du territoire, en assurant une gestion prospective sur les évolutions du secteur.



• Piloter des projets de développement, encourager l’innovation, l’intégration de nouvelles technologies et de méthodes de prise en charge.



• Accompagner, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour de projets communs, en favorisant la collaboration, la transversalité et l’engagement collectif.



• Instaurer un management de proximité, en soutenant les équipes dans leurs missions quotidiennes et en contribuant activement au développement de leurs compétences.



• Mettre en place et garantir la bonne exécution des CPOM et EPRD, en cohérence avec les orientations de la gouvernance.



• Piloter les budgets des établissements et services en lien étroit avec leurs responsables et le service financier de la Fondation.



• Garantir une gestion optimale des ressources financières, dans le respect des contraintes économiques et des exigences des financeurs publics.



• Promouvoir et animer la politique qualité, en plaçant l’usager au cœur des priorités.



• Définir les axes de développement qualité et impulser des démarches d’amélioration continue pour garantir un haut niveau de prise en charge.



• Représenter le réseau/pôle auprès des acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire, en incarnant les valeurs et les ambitions de l’association.

Compétences clés recherchées :

• Expérience significative en gestion budgétaire et financière, en médico-social, avec une composante humaine forte et dans un environnement exigeant et réglementé.



• Leadership affirmé et intelligence situationnelle, avec une capacité à conjuguer management hiérarchique et influence transversale.



• Capacité à conduire le changement et à définir des projets structurants pour l’établissement et le territoire.

Profil recherché :

Présentation du poste

• Participer au fonctionnement de l'équipe médicale



• Assurer la prise en charge des patients et la coordination du suivi avec les autres praticiens



• Intervenir dans le processus d'admission



• Veiller à la permanence des soins en s'occupant du planning de garde des médecins



• Assurer le relais de l'information entre la Direction et l'équipe médicale



• Veiller à la sécurité des patients tant dans les traitements médicamenteux que dans les matériels utilisés



• Travailler en collaboration avec le pharmacien pour une amélioration continue des prescriptions médicales



• Assurer la bonne utilisation et le développement continu du dossier patient informatisé

Profil recherché

• Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre



• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution



• Organiser la coordination des professionnels de santé exerçant dans l'établissement



• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents



• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations



• Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents



• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre ;



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ;



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

• Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre ;



• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;



• Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;



• Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ;



• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations ;



• Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;



• Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ;



• Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Présentation du poste :

• Organiser le processus comptable et budgétaire : élaboration du plan global de financement pluriannuel, des rapports infra-annuels, des décisions modificatives, du compte financier avec le Trésor Public, et du plan pluriannuel d'investissement.



• Assurer le suivi budgétaire et comptable : mise en place et suivi des tableaux de bord mensuels, gestion des alertes en cas de dépassement de crédits, animation des réunions de suivi budgétaire, contrôle mensuel des écritures comptables, gestion de la dette et suivi de la trésorerie.



• Garantir la régularité comptable : vérification de la conformité des opérations comptables, mise en place des procédures pour les écritures comptables, formation des gestionnaires, gestion des anomalies comptables et réalisation des écritures de clôture.



• Gérer les comptes : suivi des comptes en dépenses et en recettes, en veillant à leur équilibre et conformité.



• Participer aux enquêtes budgétaires : élaboration du rapport d’activité annuel de l’établissement.



• Assurer l'interface technique et pédagogique : lien entre les différentes directions et interlocuteurs pour garantir la bonne circulation de l’information.



• Superviser la gestion budgétaire : participation aux reportings financiers et à l’élaboration des budgets.



• Management des équipes finances : management de proximité et supervision des équipes dédiées aux finances.



• Coordonner les calendriers budgétaires : suivi des échéances budgétaires en collaboration avec la direction.



• Assurer la continuité des fonctions : capacité à prendre en charge les responsabilités du Directeur des Affaires Financières (DAF) en son absence…

Profil recherché :

Les contours de la mission :

Présentation du poste :

• Piloter le suivi des travaux de réorganisation et sécurisation des locaux ;



• Garantir la qualité de l’accompagnement et la continuité du service ;



• Manager les équipes pluridisciplinaires et accompagner les cadres de proximité ;



• Structurer et suivre l’organisation des effectifs ;



• Gérer les volets RH, financiers, administratifs et réglementaires ;



• Être l’interlocuteur des autorités de contrôle et partenaires du territoire ;



• Participer aux astreintes, avec présence active sur site ;

Enjeux spécifiques de la mission :

• Apaiser et remobiliser les équipes après une période d’instabilité



• Veiller à l’application des bonnes pratiques dans l’accompagnement spécialisé



• Préparer l’arrivée d’un futur titulaire dans un climat structuré et serein

Profil recherché :

• Forte présence terrain



• Capacité à décider, réguler et structurer



• Leadership humain, mais affirmé



• Aisance dans la gestion des ressources, des plannings, des imprévus

Les contours de la mission :

Présentation du poste :

• Une reprise immédiate du pilotage quotidien



• Garantir la qualité de l’accompagnement et la continuité du service



• Manager les équipes pluridisciplinaires et accompagner les cadres de proximité



• Assurer un dialogue social constructif dans un contexte potentiellement tendu



• Structurer et suivre l’organisation des effectifs



• Gérer les volets RH, financiers, administratifs et réglementaires



• Une coordination fluide avec les instances réglementaires et partenaires



• Accompagner les équipes dans un esprit d’écoute, de présence terrain et d’efficacité

Enjeux spécifiques de la mission :

• Apaiser et remobiliser les équipes après une période d’instabilité



• Veiller à l’application des bonnes pratiques dans l’accompagnement spécialisé



• Préparer l’arrivée d’un futur titulaire dans un climat structuré et serein

Profil recherché :

• Forte présence terrain



• Capacité à décider, réguler et structurer



• Leadership humain, mais affirmé



• Aisance dans la gestion des ressources, des plannings, des imprévus

 Présentation du poste :

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité



• Garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies



• Définir le projet d’établissement, mobiliser toutes les ressources pour le développer et le promouvoir



• Piloter le projet et les travaux de reconstruction de l’établissement



• Promouvoir et dynamiser l’établissement dans l’environnement social et économique



• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs



• Veiller à la qualité des prestations et au respect des valeurs du groupe



• Assurer la coordination et les suivis des projets de vie



• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences entretenir l’attention au bien-être des résidents



• Garantir la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets



• Représenter l'établissement à l’extérieur et renforcer la dynamique partenariale



• Participer à la dynamique associative

Profil recherché :

Présentation du poste :

• Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité



• Garantir le projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies



• Définir le projet d’établissement, mobiliser toutes les ressources pour le développer et le promouvoir



• Piloter le projet et les travaux de reconstruction de l’établissement



• Promouvoir et dynamiser l’établissement dans l’environnement social et économique



• Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs



• Veiller à la qualité des prestations et au respect des valeurs du groupe



• Assurer la coordination et les suivis des projets de vie



• Animer et fédérer les équipes, développer les compétences entretenir l’attention au bien-être des résidents



• Garantir la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets



• Représenter l'établissement à l’extérieur et renforcer la dynamique partenariale



• Participer à la dynamique associative

Profil recherché :