Associations, Fondations & Économie sociale et solidaire
Au service du prendre soin
Chez RC HUMAN RECRUITMENT, nous considérons le recrutement et l’accompagnement comme de véritables leviers de transformation durable pour les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Chaque mission contribue à renforcer les équipes, soutenir les cadres et améliorer durablement la qualité des soins, de l’accompagnement et des services, tout en consolidant la cohésion collective et la performance des organisations.
- Gouvernance & direction générale
- Opérations, régions, territoires & établissements
- Ressources humaines, administration & finance
- Médical, soins, qualité & médico éducatif
- Innovation, projets, achats & systèmes d’information
ESS : enjeux & transformations
- Équilibre de gouvernance entre conseils d’administration, comités et équipes opérationnelles, incluant la co-construction des instances (CA, comités d’engagement, comités d’éthique)
- Structuration des directions (générale, pôles, projets, mécénat, RH, finances) et adéquation entre missions stratégiques, équipes opérationnelles et bénéficiaires
- Gestion des relations avec financeurs, partenaires, bénéficiaires et parties prenantes, dans des contextes multi-secteurs (social, santé, éducation, finance, agriculture, commerce)
- Anticipation des départs et renouvellement des talents (plus de 600 000 départs d’ici 2030), incluant le recrutement de profils engagés par le sens et l’utilité sociale
- Pilotage financier sous contraintes : gestion de budgets limités, optimisation des financements publics et privés, arbitrage entre court terme et stratégie long terme pour maximiser l’impact
Attentes et postures des collaborateurs
- Vision incarnée de l’intérêt général, déclinée en orientations opérationnelles
- Mobilisation des équipes et accompagnement des transformations
- Robustesse en contexte exigeant : pression, urgences et arbitrages
- Exigence de service, de l’accompagnement et culture de l’impact
- Pilotage rigoureux de projets complexes et des parties prenantes
Face à ces constats : une approche intégrative
Notre approche systémique s’appuie sur une méthodologie éprouvée pour transformer chaque parcours en valeur opérationnelle tangible et durable.
Accompagnement sur-mesure : immersion au sein des organisations, écoute et analyse des besoins spécifiques de chaque structure
- Maîtrise complète des enjeux sectoriels : politiques publiques, territoriaux, réglementaires, financiers, organisationnels et humains
- Expertise comportementale et humaine : recrutement intégrant outils psychométriques, contrôle de références, psychologie positive, coaching humaniste et approche neurocognitive
- Accompagnement sur-mesure : immersion dans les organisations, écoute et analyse des besoins spécifiques de chaque collectivité ou organisme
- Sourcing multicanal et évaluation rigoureuse : réseau national actif et identification de profils alliant compétences, posture, engagement et adéquation avec la mission
Directions & fonctions accompagnées
Direction générale & pilotage
- Direction Générale / Direction Générale Adjointe
- Direction des Opérations / Pôles / Territoires
- Direction d’établissement
- Direction / Responsable des Ressources Humaines
- Direction Projet, Innovation & Développement
- Direction / Responsable Administratif et Financier
- Direction des Systèmes d’Information
- Direction Médicale
- Direction / Responsable Qualité & Gestion des Risques
- Direction des Achats
- Direction des Affaires Réglementaires
- Direction Technique et Patrimoine immobilier
- Direction Juridique*
- Direction Marketing et Communication
- …
Mettre l’humain et l’éthique au cœur de chaque mission
Indépendants et à taille humaine, nous menons chaque mission sans sous-traitance, pour garantir un accompagnement personnalisé, éthique et confidentiel, de l’identification à l’intégration, en alignant candidats et organisations autour d’un projet commun au service des patients, des usagers, des résidents et des équipes.
Nos expertises
Chasse de Têtes & Recrutement
- Dirigeants et cadres
- Instances COMEX & CODIR
- Gouvernance & conseils d’administration
- Recrutements à impact stratégique
Management de Transition
- Interventions en CDD
- Dirigeants experts santé & ESS
- Missions stratégiques & de crise
- Accès à notre réseau exclusif
Médiation Professionnelle
- Cercle de médiateurs sélectionnés
- Experts reconnus santé & médico-social
- Médiation neutre & structurée
- Dynamiques relationnelles restaurées
Coaching exécutif & d’équipe / Assessment
- Ingénierie d’accompagnement
- Intelligence relationnelle & émotionnelle
- Conseil en trajectoires professionnelles
- Approche scientifique intégrative
Bilan Comportemental & Matching Professionnel
- Lecture des comportements & motivations
- Activation des leviers d’évolution
- Leadership & positionnement
- Alignement stratégique
Audit & Stratégie RH
- Diagnostic des organisations & risques RH
- Renforcement des pratiques de recrutement & fidélisation
- Engagement & durabilité
- Approche scientifique intégrative
