" Acteurs de la santé, ensemble donnons forme à votre projet "

En finir avec les idées reçues !

L’état de la psychiatrie en France est critique, tant du point de vue des soignants que des patients, et constitue un signal d’alarme pour l’ensemble de notre système de santé.

Les problématiques de santé mentale ont tendance à être largement ignorées, voire méprisées et reléguées. Les stéréotypes attachés aux maladies mentales sont forts, et la plupart du temps sont connotés de façon négative, alors même qu'ils sont souvent erronés.

Changeons de regard.

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« POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE LEADER ?» - Un extrait à 2 min 50 : « Il ne suffit pas de donner des directives claires : le leader a un rôle clé à jouer pour susciter l’envie d’agir et guider les efforts dans la bonne direction. Sa présence auprès de ses équipes et la qualité de la relation entretenue impactent directement la performance... » voire à 6 min 55 « La confiance est un pivot de la performance. Des expérimentations ont montré que les équipes qui travaillent en confiance partagent mieux l’information, coopèrent plus volontiers et affrontent mieux les situations difficiles. Mais la confiance est aussi difficile à construire qu’elle est facile à détruire... ». Merci d’avance pour vos réactions, c’est important pour nous 🙂 et faites-le-nous savoir en appuyant sur le bouton « j’aime » et en partageant cette vidéo avec votre réseau ! A très bientôt.

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LE QUOTIENT EMOTIONNEL EN ENTRETIEN !? Oubliez le QI. Voici le QE, le quotient émotionnel ! #jaimemonmetier. Pendant longtemps les recruteurs se sont attachés au quotient intellectuel, le fameux QI, et ont ignoré les émotions car peu compréhensibles. Aujourd’hui, nous savons que nous ne pouvons pas en faire abstraction. Dans cette vidéo, vous trouverez quelques éclairages sur ce nouveau concept : Qu’est-ce que le quotient émotionnel ? - Pour quelle raison les recruteurs s’intéressent-ils à notre QE lors des entretiens ? - La maîtrise des émotions favoriserait-elle la réussite professionnelle ? - Et qu’en est-il du recruteur ? etc.

Si vous avez aimé cette vidéo, faites-le-moi savoir en appuyant sur le bouton « j’aime » et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau. A bientôt et un grand merci pour vos nombreux soutiens. Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de chasse de tête, de coaching et de médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

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"La prise de parole en public" est une compétence attendue par les recruteurs ! C'est indéniable : tout leader, manager est confronté au fait de devoir prendre la parole en public, ne serait-ce que devant ses collaborateurs lors d'une réunion ou supérieurs hiérarchique or tout le monde n'est pas à l'aise dans ces moment-là. Pour communiquer efficacement, le discours en lui-même est, certes, important, mais les orateurs le savent bien... la gestuelle, l'attitude, le ton employé sont autant d'éléments intrinsèques à une bonne communication orale. Alors comment vous préparer au mieux ? Je tente de délivrer quelques idées pour aborder cette prise de parole plus sereinement ! J’espère vous avoir éclairé sur cette compétence orale et si vous avez aimé, n’hésitez pas à appuyer sur le bouton « j’aime » et à la partager cette vidéo avec votre réseau ! #jaimemonmetier A très bientôt.

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