Chasse de Têtes & Recrutement
Identifier un talent clé
Créer la bonne rencontre commence par comprendre
C’est pourquoi nous faisons le choix d’aller au cœur des organisations, afin de saisir les équilibres humains, professionnels et institutionnels qui façonnent chaque structure.
En France comme à l’international, nous nous déplaçons au cœur de vos organisations pour comprendre vos enjeux, votre culture, vos valeurs et les dynamiques systémiques qui relient les équipes et la gouvernance, avant même de parler de poste ou de compétences.
Nous intervenons sur des recrutements à enjeux humains et stratégiques :
- Cadres et cadres dirigeants
- Membres de COMEX et CODIR
- Administrateurs et Conseil d’administration
Au cœur des organisations du prendre soin
Aller sur le terrain, c’est rencontrer les acteurs du prendre soin : des professionnels souvent discrets, qui structurent, sécurisent et font vivre des organisations tournées vers l’humain, la qualité des soins et de l’accompagnement.
Cette immersion permet de comprendre ce que le futur dirigeant ou cadre devra incarner, soutenir et faire évoluer : un leadership au service des équipes, attentif aux équilibres humains, capable de reconnaître les contributions invisibles et de créer les conditions d’un engagement collectif.
La Chasse de têtes, à la mesure de vos enjeux
La chasse de têtes, aussi appelée approche directe, est au cœur de notre expertise en recrutement. Elle permet d’accompagner les organisations confrontées à la pénurie de compétences métiers, managériales et comportementales, notamment dans les secteurs de la santé, du médico-social, de l’ESS et du secteur public et parapublic.
Nous analysons les compétences métier, les aptitudes managériales, l’autorégulation émotionnelle et la qualité des interactions relationnelles, toutes déterminantes pour l’exercice durable de ces fonctions clés de direction et de gouvernance.
Notre métier consiste à donner de la visibilité à des parcours professionnels souvent peu exposés : identifier et approcher des candidats, qui échappent aux approches de recrutement conventionnelles.
Approche ciblée de profils clés peu visibles
La majorité des profils que nous approchons sont en poste et peu visibles sur le marché.
Notre connaissance des enjeux de vos secteurs nous permet également d’identifier des parcours issus d’environnements différents, capables de s’inscrire rapidement dans vos organisations et d’en comprendre les équilibres humains et financiers.
Mettre l’humain et l’éthique au cœur de chaque mission
Indépendants et à taille humaine, nous menons chaque mission sans sous-traitance, pour garantir un accompagnement personnalisé, éthique et confidentiel, de l’identification à l’intégration, en alignant candidats et organisations autour d’un projet commun au service des patients, des usagers, des résidents et des équipes.
Nos expertises
Chasse de Têtes & Recrutement
- Dirigeants et cadres
- Instances COMEX & CODIR
- Gouvernance & conseils d’administration
- Recrutements à impact stratégique
Management de Transition
- Interventions en CDD
- Dirigeants experts santé & ESS
- Missions stratégiques & de crise
- Accès à notre réseau exclusif
Médiation Professionnelle
- Cercle de médiateurs sélectionnés
- Experts reconnus santé & médico-social
- Médiation neutre & structurée
- Dynamiques relationnelles restaurées
Coaching exécutif & d’équipe / Assessment
- Ingénierie d’accompagnement
- Intelligence relationnelle & émotionnelle
- Conseil en trajectoires professionnelles
- Approche scientifique intégrative
Bilan Comportemental & Matching Professionnel
- Lecture des comportements & motivations
- Activation des leviers d’évolution
- Leadership & positionnement
- Alignement stratégique
Audit & Stratégie RH
- Diagnostic des organisations & risques RH
- Renforcement des pratiques de recrutement & fidélisation
- Engagement & durabilité
- Approche scientifique intégrative
