Chasse de Têtes & Recrutement

Nous intervenons sur des recrutements à enjeux humains et stratégiques :

Cadres et cadres dirigeants
Membres de COMEX et CODIR
Administrateurs et Conseil d’administration

Management de Transition

MANAGERS DE TRANSITION Sécurisation des organisations Nous mobilisons des managers de transition, engagés en CDD à temps plein, sélectionnés avec exigence au sein de notre réseau de professionnels expérimentés. Leur intervention vise à répondre aux enjeux propres à votre organisation, garantir la continuité des activités, de soins, d’accompagnement éducatif, social et renforcer la stabilité, la […]

Médiation Professionnelle

Médiation professionnelle Un processus humain et éthique Nous nous déplaçons dans vos organisations, vos établissements en France et à l’international, pour accompagner les organisations dans la résolution de tensions et de conflits relationnels. Dans les secteurs santé, médico-social et économie sociale et solidaire (ESS), les conflits non gérés dégradent le climat social, impactent la qualité […]

Coaching exécutif & d’équipe / Assessment

Coaching exécutif & d’équipe / Assessment Coaching professionnel & Assessment Dynamiques professionnelles Au croisement de la personne et du collectif Nous développons une approche humaniste du coaching, centrée sur la personne, son potentiel et son inscription dans des dynamiques collectives. Nourrie par la psychologie positive et inspirée notamment par la théorie de l’autodétermination de Deci […]

Bilan Comportemental & Matching Professionnel

Bilan Comportemental & Matching Professionnel Au cœur des équilibres managériaux Sécurisez vos décisions de recrutement, mobilité interne et intégration stratégique grâce à une évaluation comportementale fine et un matching professionnel personnalisé, conçu pour identifier les profils les plus adaptés aux enjeux humains et organisationnels de votre structure. Le matching tel que nous le pratiquons, enrichi […]

Audit & Stratégie RH

Audit organisationnel & Conseil stratégique rh Transformations organisationnelles Les secteurs de la santé, du médico-social, de l’ESMS, du secteur public et parapublic sont en pleine mutation. Vieillissement de la population, maladies chroniques, enjeux de santé mentale, virage domiciliaire et évolution des parcours de vie, ainsi que les nouvelles attentes des publics et familles, imposent aux […]