Protection des données

Il est important pour nous de vous expliquer en toute transparence, la manière dont nous collectons et utilisons vos données personnelles. Notre politique de confidentialité s’applique aux données à caractère personnel de nos candidats, de nos clients et de nos fournisseurs.

Quels types de données à caractère personnel collectons-nous ?

DONNÉES RELATIVES AUX CANDIDATS : 

Afin de vous proposer les opportunités de poste correspondant à votre profil, nous avons besoin de traiter les informations vous concernant. Nous traitons des informations qui nous permettront de vous identifier : votre nom, votre prénom, vos coordonnées et votre CV (votre formation, votre expérience professionnelle) ainsi que des informations biographiques professionnelles obtenues auprès de sources accessibles au public, telles que Linkedln, les sites internet de mise en ligne de CV. Nous pouvons également obtenir les données à caractère personnel vous concernant par l’intermédiaire d’un autre candidat ou d’un employeur qui vous recommande. Cela nous permet d’évaluer l’adéquation de votre profil aux postes que nous avons à pourvoir et de vous contacter pour vous présenter ces opportunités. Dans tous les cas, votre consentement express vous est demandé par notre équipe avant de transmettre votre candidature aux clients dont nous vous avons parlé.

DONNÉES RELATIVES AUX CLIENTS : 

Si vous êtes un de nos clients, nous avons besoin de collecter et d’utiliser des informations vous concernant ou concernant des personnes au sein de votre entreprise, de votre établissement dans le cadre des services que nous vous fournissons.

Nous collectons des données à caractère personnel telles que votre nom, votre fonction et vos coordonnées. Nous traitons également des données à caractère personnel concernant les communications que nous avons eues avec vous, notamment si vous avez ouvert ou transféré des courriels, des plaquettes de présentation ou d’autres contenus que nous vous avons envoyés. Nous traitons également les commentaires que vous fournissez sur nos candidats.

Si vous nous fournissez des informations sur un candidat (par exemple, si vous nous confirmez qu’un candidat a travaillé avec vous ou si vous nous fournissez une référence), nous conserverons un enregistrement des données à caractère personnel que vous nous fournirez sur ce candidat.

Nous traitons les données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques telles que LinkedIn et les réseaux sociaux ou parce que vous avez été délégué à l’un de nos événements ou à un événement pour lequel l’organisateur de l’événement est autorisé à nous communiquer les coordonnées des délégués.

DONNÉES RELATIVES AUX FOURNISSEURS : 

Nous collectons généralement votre nom et vos coordonnées en tant que contact professionnel de votre organisation afin d’assurer le bon fonctionnement de notre collaboration. D’autres informations nous sont nécessaires, telles que vos coordonnées bancaires pour que nous puissions vous rémunérer pour les services que vous nous fournissez.

PERSONNES DONT NOUS OBTENONS LES DONNÉES A CARACTERE PERSONNEL DE LA PART DE NOS COLLABORATEURS : 

Les coordonnées demandées nous permettent d’obtenir des références parce que vous faites partie de la liste des personnes à contacter en cas d’urgence, désignées par l’un de nos collaborateurs. Comment collectons-nous vos données ?

DONNÉES RELATIVES AUX CANDIDATS : 

Nous collectons vos données à caractère personnel principalement de deux manières, soit directement auprès de vous, soit auprès de tiers, grâce notamment à des outils spécialisés que nous avons précédemment évoqués.

DONNÉES RELATIVES AUX CLIENTS :

Nous collectons vos données à caractère personnel directement auprès de vous, ou auprès de tiers, grâce notamment à des outils spécialisés que nous avons précédemment évoqués.

DONNÉES RELATIVES AUX FOURNISSEURS : 

Nous recueillons vos données à caractère personnel dans le cadre de notre collaboration.

PERSONNES DONT NOUS OBTENONS LES DONNÉES A CARACTERE PERSONNEL DE LA PART DES CANDIDATS : 

Nous recueillons vos coordonnées uniquement si un candidat nous les communique afin que vous interveniez en tant que référent. Comment utilisons-nous vos données à caractère personnel ?

Nous utilisons les données à caractère personnel des référents afin d’aider nos candidats à trouver une trajectoire de carrière qui leur correspond. En étant en mesure de vérifier leurs qualifications, nous pouvons nous assurer qu’ils répondront aux attentes d’employeurs potentiels. Nous pouvons également utiliser les données à caractère personnel des référents afin de les contacter au sujet d’opportunités de recrutement susceptibles de les intéresser. Avec qui partageons-nous vos données à caractère personnel ?

DONNÉES RELATIVES AUX CANDIDATS : 

Nous utilisons vos informations personnelles afin de vous proposer des évolutions professionnelles. Plus nous disposons d’informations à votre sujet concernant notamment vos compétences et appétences, plus nous serons à même de personnaliser notre intervention.

Nous partageons vos données, uniquement avec votre accord préalable, auprès de nos clients présentant un intérêt pour la poursuite de votre carrière.

DONNÉES RELATIVES AUX CLIENTS : 

Nous utilisons des informations sur les clients principalement pour nous assurer que les accords contractuels conclus peuvent être mis en œuvre et garantir ainsi l’intelligibilité de notre relation.

Nous partagerons vos données, soit pour nous assurer de vous proposer les candidats appropriés, soit pour vous proposer nos services d’externalisation en ressources humaines. Comment protégeons-nous vos données à caractère personnel ? Nous accordons une grande importance à la protection de vos informations. C’est pourquoi nous nous assurons de la mise en conformité RGPD de notre hébergeur.

DONNÉES RELATIVES AUX FOURNISSEURS : 

Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous assurer que les accords contractuels conclus peuvent être mis en œuvre et garantir ainsi l’intelligibilité de notre relation et pour nous conformer aux exigences légales.

Combien de temps conservons-nous vos données à caractère personnel ?

Nous conserverons les données à caractère personnel vous concernant aussi longtemps que nécessaire, pour atteindre la finalité pour laquelle nous les avons collectées, il peut s’agir d’une finalité permanente. Par exemple, si vous êtes un candidat, nous conserverons les données à caractère personnel vous concernant pendant toute la durée de notre relation avec vous, et au-delà, car nous accompagnons souvent les candidats dans leurs parcours professionnels pendant de nombreuses années et potentiellement tout au long de leur carrière.

Nous conservons certaines données à caractère personnel plus longtemps que d’autres. Pour déterminer la période de conservation appropriée des données à caractère personnel, nous prenons en compte des facteurs tels que les objectifs pour lesquels nous traitons les données à caractère personnel vous concernant, y compris toute obligation légale, réglementaire, comptable et de signalement, la nature et la quantité de données à caractère personnel que nous détenons à votre sujet, et le risque potentiel de préjudice pour vous, en cas d’utilisation ou de divulgation non autorisées des données à caractère personnel vous concernant.

Lorsque nous traitons les données à caractère personnel vous concernant à des fins de prospection, nous le ferons jusqu’à ce que vous nous demandiez d’arrêter, et pendant une courte période de 18 mois, pour nous permettre de mettre en œuvre votre demande. Nous gardons également une trace du fait que vous nous avez demandé de ne pas vous envoyer de prospection ou de traiter vos données indéfiniment, afin que nous puissions respecter votre demande.

Comment pouvez-vous accéder aux données à caractère personnel que vous nous avez fournies, les modifier ou les récupérer ?

Pour en savoir plus, nous vous invitons à nous contacter sur l’adresse : contact@rc-humanrecruitment.com. Votre demande sera traitée dans les meilleurs délais et ce conformément aux exigences de la législation en vigueur. Nous pouvons conserver une trace de vos communications afin de nous permettre de résoudre les problèmes que vous soulevez.

Droit d’opposition : si nous utilisons vos données parce que nous le jugeons nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes et que vous n’y consentez pas, vous avez le droit de vous y opposer. Nous répondrons à votre demande dans un délai de 30 jours.

Droit de retrait du consentement : dans le cas où nous avons obtenu votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel pour certaines activités (par exemple, pour déterminer si un poste correspond à votre profil), vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.

Demandes d’accès : vous avez le droit à tout moment de nous demander de confirmer les informations que nous détenons vous concernant, et de nous demander de les modifier, de les mettre à jour ou de les supprimer.

Droit à l’effacement : Vous avez le droit de nous demander d’« effacer» vos données à caractère personnel.

Nous répondrons à votre demande dans un délai de 30 jours et nous ne pourrons nous y opposer que si certaines conditions s’appliquent. Si nous acceptons votre demande, nous supprimerons vos données. Cela dit, nous partirons généralement du principe que vous préférerez que nous inscrivions votre nom dans notre registre des personnes qui ne souhaitent pas être contactées. De cette manière, nous réduirons la probabilité que vous soyez contacté si vos données sont collectées dans d’autres circonstances. Si vous préférez que nous procédions différemment, vous êtes libre de nous le faire savoir.

MODIFICATIONS DE NOTRE POLITIQUE DE CONFINDENTIALITE

Nous pouvons modifier la présente politique de confidentialité à tout moment. Si nous le faisons, nous publierons des mises à jour sur ce site.