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MANAGER TRANSITION – CHEF DE SERVICE SPÉCIALISÉ (H/F) – HANDICAP ENFANTS – Sud parisien

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Publié le 25/06/2026
Référence : RC-TRANSITIONHAND92-2626
TRANSITION / CDD /
92 - Hauts de Seine

MANAGER TRANSITION – CHEF DE SERVICE SPÉCIALISÉ (H/F) – HANDICAP ENFANTS – Sud parisien

RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur santé, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.

Dans le cadre d’une mission stratégique de transition, notre client recherche un Manager de transition – Chef de service (H/F) pour piloter un périmètre composé d’un SESSAD de 60 places, d’un IMP de 36 places et d’une unité TSA de 13 places. 

Prise de poste : septembre 2026. 

Contexte de la mission :

L’établissement souhaite aujourd’hui engager une nouvelle dynamique managériale visant à renforcer l’organisation, harmoniser les pratiques et restaurer une dynamique collective fédératrice.

En lien étroit avec la Direction, le Manager de transition aura pour principales missions de :

  • remettre du cadre, du formalisme et des repères organisationnels partagés ;
  • structurer les organisations et harmoniser les pratiques ;
  • déployer des outils de pilotage et de suivi d’activité ;
  • restaurer une dynamique collective apaisée et fédératrice ;
  • accompagner les équipes dans les évolutions institutionnelles ;
  • garantir la continuité, la qualité et la cohérence des accompagnements…

Profil recherché : 

H/F – Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée d’encadrement dans le champ du handicap de l’enfant, idéalement dans l’accompagnement des personnes avec TSA (Troubles du spectre de l’autisme).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant déjà exercé des fonctions de Chef de service, voire de Directeur(trice) adjoint(e).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une organisation, conduire le changement, fédérer des équipes et poser un cadre clair et sécurisant.

 

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-TRANSITIONHAND92-2626 par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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Dans cette vidéo, nous tentons de décoder l’un des mécanismes relationnels les plus destructeurs et pourtant les plus fréquents : le Triangle Dramatique de Karpman.

Souvent invisible, parfois insidieux, ce jeu psychologique enferme les équipes dans des rôles figés :  persécuteur, victime, sauveur qui sapent la confiance, minent la motivation et bloquent toute dynamique constructive.

Vous découvrirez comment reconnaître ces rôles, comprendre leurs impacts et surtout vous en libérer.

Nous verrons pourquoi il est essentiel de quitter ces positionnements émotionnels pour adopter une posture plus mature, plus saine et plus efficace : la relation Adulte à Adulte.

Maturité émotionnelle, communication apaisée, responsabilité personnelle, autonomie, coopération… autant d’éléments qui transforment profondément la qualité des relations au travail et favorisent un environnement où chacun peut s’épanouir et performer.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Si vous aspirez à des interactions plus sereines, des équipes plus soudées et un cadre de travail réellement collaboratif, cette vidéo est une clé essentielle.

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

👍 Likez, partagez et aidez-nous à diffuser ces bonnes pratiques !
👉 Retrouvez-moi sur RC Human Recruitment, ma chaîne podcast Rendez-vous avec Richard Capmartin et sur LinkedIn.

#Leadership #Charisme #PrésenceAuthentique

Retrouvez nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes, de #managerdetransition, #d’audit et stratégie RH, de #coaching et de #médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

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Vidéo YouTube VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLmlFbFlJZXJqTncw
RICHARD CAPMARTIN 716

LE TRIANGLE DRAMATIQUE DE KARPMAN : LE DETECTEUR, LE BRISER, S’EN PROTEGER

RICHARD CAPMARTIN 4 décembre 2025 8h15

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