FORMATION MEDICALE FRANCAISE : PHENOMENE DE NIVELLEMENT PAR LE BAS ?
Après avoir lancé en septembre 2012 une grande enquête sur les conditions de travail des internes , l’InterSyndicat national des internes (Isni) a réitéré au second semestre 2013 en s’intéressant cette fois-ci à la qualité de la formation théorique des internes en médecine . Alors que les résultats viennent d’être rendus publics le 19 mars dernier, éclairage sur les principaux enseignements à tirer.
L’OFFRE EN ETABLISSEMENTS D’HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES PASSEE AU CRIBLE DE L’ENQUÊTE EHPA 2011
Entre 2007 et 2011, le nombre d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), créés par la réforme de la tarification, n’a cessé de croître. À la fin 2011, les 7 752 Ehpad totalisent 82 % des places (75 % en 2007) », indique la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) qui vient de […]
LE RAPPORT SUR LA SANTE MENTALE ET L’AVENIR DE LA PSYCHIATRIE PRONE « UNE VERITABLE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES »
Le 8 janvier dernier Denys Robiliard, député du Loir-et-Cher, présentait à Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, le rapport de la mission d’information parlementaire sur la santé mentale et l’avenir de la psychiatrie1, adopté par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale le 18 décembre dernier. Alors que la […]
LE SECTEUR HOSPITALIER PRIVE ENTRE EN RESISTANCE (MCO, SSR, PSYCHIATRIE).
L’année a démarré sur les chapeaux de roue pour la Fédération de l’hospitalisation privée1 (FHP). Lors de ses vœux mi-janvier, son président, Jean-Loup Durousset, annonçait l’entrée en résistance du secteur « de manière forte et visible afin de se faire entendre ». Quinze jours plus tard, le 4 février dernier, le comité exécutif de la […]
FIN DE VIE DES PERSONNES AGEES : QUELLE REALITE EN EHPAD?
Entièrement consacré à la fin de vie des personnes âgées, le rapport 2013 de l’Observatoire national de la fin de vie (ONFV) vient d’être remis le 21 janvier dernier à Marisol Touraine et Michèle Delaunay1. Il est élaboré sur la base de trois trajectoires-types caractéristiques de la fin de vie (« Mourir de vieillesse » : une trajectoire […]
ACCORD SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE : LES PRINCIPAUX POINTS
Faisant suite à une négociation laborieuse engagée entre patronat et syndicats en septembre 2013, un projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation professionnelle a été conclu le 14 décembre dernier1. Quels en sont les principaux points ? Celui-ci va-t-il réellement remédier aux écueils du système actuel de formation ? Michel Sapin, le ministre […]
VOEUX
En ce début d’année 2014, recevez tous nos vœux de santé, de bonheur, de réussite dans vos projets qu’ils soient professionnels, familiaux ou personnels. Cette année sera l’année de l’accomplissement, ou bien le moment de la remise en cause. Notre « matière première » ce sont vos compétences, votre savoir-faire, vos valeurs… vous en somme ! Nous continuerons […]
JEUNES MEDECINS : POURQUOI PRIVILEGIENT -ILS UN STATUT SALARIE A UN STATUT LIBERAL?
Déserts médicaux, postes vacants à l’hôpital, médecins en ville en mal de remplaçants ou de successeurs… Au fil du temps, le conseil de l’ordre tire son alarme pour le versant libéral de la profession. Actuellement 35 départements sont potentiellement en danger car des départs potentiels arrivent d’ici 2017. Le statut libéral n’est pas privilégié […]
GENERATION « Y » : LES GEEKS FERONT-ILS DE BON DIRECTEUR D’EHPAD ?
Alors qu’il est en pleine mutation le secteur du médico-social est confronté à plusieurs difficultés de recrutement. S’il y a un premier constat à faire, c’est la pénurie de personnel due notamment à… la méconnaissance du métier. Et, pourtant, l’élargissement des responsabilités des fonctions d’encadrant faisant émerger de nouvelles perspectives extrêmement intéressantes devraient les rendre attractives. La création de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) en 2001 et la loi du 02 janvier 2002 rénovant l’action sociale ont bouleversé le pilotage, l’évaluation et les droits des personnes accueillies. Ces réformes ont induit une forte évolution de métiers tels que celui de directeur d’EHPAD, d’infirmier et de médecin coordonnateur, en générant un besoin accru de professionnalisation.
CADRE DE SANTÉ : UNE PROFESSION EN PLEIN ESSOR
Le statut de cadre de santé s’est aujourd’hui profondément remodelé au point de prendre une place décisive dans les structures de soin. De ses racines paramédicales à ses branches de spécialités, retour sur une profession en plein essor avec un éclairage de Richard Capmartin, directeur associé de Rc Human recruitment.
Pour la petite histoire, le statut de cadre date du siècle dernier, de la fin des années 30 précisément, et de la période sombre qui a accompagné la crise de 29. Ces nouveaux postes servaient à ’’faire tampon’’ entre bourgeois et prolétaires, véritable interface pour atténuer les confrontations radicalisées de la lutte des classes… Si le cadre est aujourd’hui censé gérer une équipe et l’encadrer… rapidement, la fonction se perd dans les multiples strates de la hiérarchie. Ainsi le statut de cadre peut être rattaché à des postes qui ne gèrent pas d’équipes alors que d’autre chefs d’équipes ne sont pas considérés comme cadre… Comprenne qui pourra !
