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DIRECTEUR EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – Est parisien

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Publié le 20/05/2026
Référence : RC-DIREHPAD93-2619
CDI /
93 - Seine Saint Denis

DIRECTEUR EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF – Est parisien

RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, nous accompagnons les cadres du secteur santé, médico-social et social sur leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, coaching, médiation et conseil RH : une approche intégrative fondée sur la psychologie positive et les neurosciences.

Notre client, issu du secteur associatif recrute pour l’un de ses établissements, son Directeur d’EHPAD (H/F).

Présentation du poste :

Rattaché(e) au directeur des exploitations, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité conformément aux objectifs conventionnels et à la législation en vigueur.

Vos principales missions (non exhaustives) sont :

  • Piloter et assurer la responsabilité du fonctionnement de l’établissement dans sa double dimension sociale et économique sur les versants budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité ;
  • Garantir le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies ;
  • Définir le projet d’établissement, mobiliser toutes les ressources pour le développer et le promouvoir ;
  • Piloter le projet et les travaux de reconstruction de l’établissement ;
  • Promouvoir et dynamiser l’établissement dans l’environnement social et économique ;
  • Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs ;
  • Veiller à la qualité des prestations et au respect des valeurs du groupe ;
  • Assurer la coordination et les suivis des projets de vie ;
  • Animer et fédérer les équipes, développer les compétences entretenir l’attention au bien-être des résidents ;
  • Garantir la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ;
  • Représenter l’établissement à l’extérieur et renforcer la dynamique partenariale ;
  • Participer à la dynamique associative…

Profil recherché :

H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction d’encadrement d’un établissement médico-social.

Doté(e) de solides capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision, vous maîtrisez par ailleurs la gestion budgétaire et financière. Votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’écoute attentive des résidents et de leurs familles. Vous êtes également une force de proposition pour l’animation et la vie de la maison de retraite.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous veillez constamment au respect de l’éthique, de la sécurité et du bien-être de chaque résident.

Très opérationnel(le), vous avez pour priorité absolue qualité de vie des personnes âgées accueillies dans l’établissement.

 

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIREHPAD93-2619 à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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Dans cette vidéo, nous tentons de décoder l’un des mécanismes relationnels les plus destructeurs et pourtant les plus fréquents : le Triangle Dramatique de Karpman.

Souvent invisible, parfois insidieux, ce jeu psychologique enferme les équipes dans des rôles figés :  persécuteur, victime, sauveur qui sapent la confiance, minent la motivation et bloquent toute dynamique constructive.

Vous découvrirez comment reconnaître ces rôles, comprendre leurs impacts et surtout vous en libérer.

Nous verrons pourquoi il est essentiel de quitter ces positionnements émotionnels pour adopter une posture plus mature, plus saine et plus efficace : la relation Adulte à Adulte.

Maturité émotionnelle, communication apaisée, responsabilité personnelle, autonomie, coopération… autant d’éléments qui transforment profondément la qualité des relations au travail et favorisent un environnement où chacun peut s’épanouir et performer.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Si vous aspirez à des interactions plus sereines, des équipes plus soudées et un cadre de travail réellement collaboratif, cette vidéo est une clé essentielle.

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

👍 Likez, partagez et aidez-nous à diffuser ces bonnes pratiques !
👉 Retrouvez-moi sur RC Human Recruitment, ma chaîne podcast Rendez-vous avec Richard Capmartin et sur LinkedIn.

#Leadership #Charisme #PrésenceAuthentique

Retrouvez nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes, de #managerdetransition, #d’audit et stratégie RH, de #coaching et de #médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

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Vidéo YouTube VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLmlFbFlJZXJqTncw
RICHARD CAPMARTIN 716

LE TRIANGLE DRAMATIQUE DE KARPMAN : LE DETECTEUR, LE BRISER, S’EN PROTEGER

RICHARD CAPMARTIN 4 décembre 2025 8h15

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