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Authenticité pilier des organisations !
Authenticité pilier des organisations ! #jaimemonmetier
Face aux profondes mutations des organisations et ce, notamment, depuis les dernières crises : pénurie des compétences, recherche d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sens au travail… et si l’authenticité était un bon prédicateur de l’entrain avec lequel une personne se mobilise ?
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