RC HUMAN RECRUITMENT, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les cadres du secteur sanitaire, médico-social et social dans leurs enjeux de recrutement, de gouvernance et de dynamiques relationnelles. Chasse de têtes, management de transition, médiation, coaching et conseil RH : une approche fondée sur l’expertise opérationnelle, la psychologie positive et les neurosciences.
Notre client, l’association Aller Plus Haut, engagée depuis de nombreuses années au service des personnes en situation de handicap, et implantée au pied du massif du Mont-Blanc, recrute un Directeur d’établissement (H/F) pour piloter un site composé de :
- un IME avec internat de semaine et un SESSAD actuellement engagés dans une transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) ;
- la halte-garderie « Les Moussaillons », structure multi-accueil, inclusive située sur un autre site de proximité.
Un logement de fonction peut être mis à disposition + une voiture de fonction
Présentation du poste :
Rattaché(e) à la Direction de Pôle qui comprend trois DIMEs, vous assurez la direction opérationnelle de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements, du bon fonctionnement des services et de la mise en œuvre du projet associatif.
Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale et portez une dynamique de développement, d’innovation et d’amélioration continue.
À ce titre, vos principales responsabilités (non exhaustives) sont les suivantes :
- Garantir le bon fonctionnement de l’établissement et adapter son organisation aux besoins évolutifs des enfants et adolescents accompagnés et aux attendus de politique publique ;
- Assurer le pilotage administratif, financier, budgétaire et des ressources humaines dans le respect des orientations associatives et des exigences réglementaires ;
- Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, ainsi qu’à la qualité des accompagnements éducatifs, pédagogiques, thérapeutiques et médico-sociaux ;
- Être garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés et porter le projet d’établissement en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’Association Aller Plus Haut ;
- Retravailler les matrices organisationnelles, en fiabilisant les processus de pilotage et en repositionnant chacun dans son champ de responsabilités ;
- Impulser une dynamique collective en accompagnant les équipes dans le changement, en favorisant un climat de confiance, en renforçant la cohésion et en développant une culture de coopération ;
- Piloter la transformation de l’IME et du SESSAD vers un Dispositif Intégré MédicoÉducatif (DIME), en favorisant le décloisonnement des pratiques et en développant des parcours d’accompagnement plus souples et inclusifs ;
- Structurer et animer la démarche qualité, en préparant activement l’évaluation HAS 2027 de concert avec la RQSE ;
- Développer les partenariats avec l’Éducation nationale, les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du territoire afin de favoriser l’inclusion des enfants accompagnés et de renforcer le positionnement du futur DIME comme acteur ressource sur son bassin de vie ;
- Soutenir le développement du pôle scolarisation, soins et insertion professionnelle ;
- Répondre aux attendus du CPOM…
Profil recherché :
H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de direction d’un ESMS.
La connaissance des IME, SESSAD, du fonctionnement en DIME ainsi que des établissements accueillant des adultes en situation de handicap (EAM, MAS, EANM) serait appréciée, sans être indispensable.
Manager reconnu(e), vous savez conduire le changement, structurer une organisation, accompagner les équipes et fédérer autour d’un projet commun.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, d’écoute et de leadership, vous maîtrisez le pilotage d’établissement, le management et la gestion.
Votre engagement, votre sens de l’organisation et votre capacité à développer des partenariats seront des atouts pour accompagner les transformations de l’établissement et le déploiement du pôle Scolarisation, Soins et Insertion Professionnelle (SSIP).
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la Réf. RC-DIRDISPODIME74-2630, par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.
