Revue mensuelle. Informations générales et professionnelles de la gérontologie.
Analyse de Richard CAPMARTIN – directeur associé du cabinet RC Human Recruitment – parue dans la section Management “Compte prévention pénibilité : comment appliquer la loi en EHPAD”.
La pénibilité au travail se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels – liés à des contraintes physiques
marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail –
pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.
