Analyse de Richard CAPMARTIN – directeur associé du cabinet RC Human Recruitment – parue dans la section Cœur de métier / Ressources humaines « Santé-action sociale, un secteur porteur pour les cadres. »
[Source : EHPAD’MAG novembre 2015 – Revue mensuelle. Platforme pour l’autonomie]
« Avec des postes très diversifiés, englobant à la fois des métiers d’expertise, de direction ou d’encadrement et de support aux activités, mais aussi de réelles opportunités d’emploi (environ 10 000 embauches chaque année) avec des projections favorables à moyen terme et des perspectives en matière de mobilité, le secteur santé-action sociale ne manque pas d’atouts pour les cadres. Un bémol cependant : des salaires moins élevés. »
