COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : COMMENT L’APPLIQUER EN EHPAD ?
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF). Attaché à son titulaire et non plus au contrat de travail ou au statut, il peut être géré soit directement en interne par l’entreprise soit par son OPCA bénéficiant alors d’un accompagnement dédié. Le point sur les contours, les modalités d’utilisation et le rôle des employeurs vis-à-vis de ce nouveau droit à la formation professionnelle dont bénéficient notamment les salariés des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad).
GERONTONEWS.COM – Comment mener un entretien d’évaluation en EHPAD ?
« Loin de se cantonner à de la « permanence », le travail de l’équipe de nuit en EHPAD est polyvalent. Sécurité, assistance et continuité des soins font partie des principales missions dévolues à ces « veilleurs » que sont les AS, AMP ou ASH. »
ACTES SUICIDAIRES EN LIEN AVEC LE TRAVAIL : QUELLE RÉALITÉ, QUELS AXES DE PRÉVENTION ?
Le monde du travail n’est pas épargné par le suicide. Il en est même parfois à l’origine bien que ce geste intimement personnel reste avant tout un processus complexe et multifactoriel. Quelle en est la réalité aujourd’hui et quels sont les axes de prévention pour y faire face ?
SERVICE CIVIQUE : LES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO-SOCIAUX AUSSI CONCERNES
La solidarité et la santé font partie des neuf grands domaines d’intervention du service civique. Lancé fin décembre, le programme de service civique pour les Affaires sociales, la Santé et les Droits des femmes devrait permettre la création de 17 000 missions dès 2016 et 25 000 nouvelles d’ici fin 2017. Il s’articule autour de […]
LES SPECIFICITES DU TRAVAIL DE NUIT EN EHPAD
Loin de se cantonner à de la « permanence », le travail de l’équipe de nuit en Ehpad est polyvalent. Sécurité, assistance et continuité des soins font partie des principales missions dévolues à ces « veilleurs » que sont les AS, AMP ou ASH. Relativement méconnu, parfois dénigré ou du moins peu valorisé, ce travail, également propice à un […]
COMMENT FIDÉLISER LE PERSONNEL EN EHPAD ?
Nous vous encourageons à nous retrouver tous les mois sur le site Gérontonews.com (site entièrement dédié aux dirigeants d’EHPAD) à travers des fiches pratiques et utiles dédiées au Recrutement et aux Ressources Humaines.
Financement des établissements de santé – Bientôt une « dotation modulée à l’activité » pour les activités SSR et une partie de celles de MCO ?
Marisol Touraine a confié début novembre à Olivier Véran, praticien hospitalier (PH) au CHU de Grenoble, la présidence du Comité chargé de proposer de nouvelles pistes de financement pour les établissements de santé. En parallèle, une réforme du mode de financement des activités de soins de suite et de réadaptation, (SSR), reposant sur une dotation […]
COMMENT MENER UN ENTRETIEN D’EVALUATION EN EHPAD ?
Candidats et professionnels du médico-social, nous vous encourageons à nous retrouver tous les mois sur le site Gérontonews.com (site entièrement dédié aux dirigeants d’EHPAD) à travers des fiches pratiques et utiles dédiées au Recrutement et aux Ressources Humaines. Nouvelles méthodes de recrutement, GPEC, innovations RH, bien-être au travail, formation, fidélisation…autant de thèmes/d’outils que nous voulons vous rendre intéressants.
Gérontonews.com – RETROUVEZ NOS FICHES PRATIQUES CHAQUE MOIS
Candidats et professionnels du médico-social, nous vous encourageons à nous retrouver tous les mois sur le site Gérontonews.com. Nouvelles méthodes de recrutement, GPEC, innovations RH, bien-être au travail, formation, fidélisation…
EMPLOIS ET REMUNERATION DANS LE SECTEUR HOSPITALIER : AVANTAGE AU SECTEUR PUBLIC
Une progression de l’emploi hospitalier d’environ 1,1% en rythme annuel moyen entre 2009 et 2012, avec un dynamisme relatif qui se confirme en 2013 et qui profite davantage encore au secteur public, un salaire annuel moyen en ETP pour l’ensemble des salariés de l’ordre de 26 300 € tous secteurs confondus et de près de 27 200 € pour les professions intermédiaires soignantes et sociales…., retour sur les principales données issues d’une étude de la Drees sur les emplois et salaires dans le secteur hospitalier en 2012 qui vient de paraître.
