HOSPITALIDEE : UN SITE D’EVALUATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE PAR ET POUR LES PATIENTS
Dans le droit-fil du concept de démocratie sanitaire qui a émergé il y a près de quinze ans déjà, la plateforme Hospitalidée nouvellement créée donne la parole aux premiers concernés par un séjour ou un passage en établissements de santé, à savoir les patients. Recueillir leurs avis sur la qualité, l’organisation des soins et des services, et les mettre à disposition des « autres » une fois structurés et mesurés, puis in fine proposer si besoin aux établissements d’ajuster leur offre de soins et de services, telle est la démarche de ce site d’avis santé complémentaire des forums ou autres sites déjà existants.
VIOLENCES EN MILIEU DE SANTE, LES SOIGNANTS EN PREMIERE LIGNE
En hausse de + 9,6 % en un an, les violences en établissements de santé sont une réalité à laquelle sont confrontés d’abord et de loin les soignants. Pour autant, ces violences en milieu de soin ne doivent pas être une fatalité. À l’occasion du rendu de son rapport 2014, l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS) encourage donc les établissements sanitaires et médico-sociaux à déclarer systématiquement les faits de violence sur la plateforme de déclaration dédiée afin de mieux connaître le phénomène et de mieux le traiter. Focus sur les chiffres clés des données 2013 issues de ce rapport.
BIEN-ETRE AU TRAVAIL : UNE JUSTE DISTANCE A TROUVER POUR LES CADRES
Workaholisme : Par ailleurs, les chercheurs ont investigué une autre forme de lien au travail pouvant traduire un manque de distance ou une trop grande proximité avec son travail : le workaholisme. Cette addiction, qui correspond à un investissement excessif au travail et à un irrésistible besoin de travailler de manière compulsive, conduit en effet à moins de bien-être et se révèle une conséquence potentielle d’un haut niveau d’implication.
HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL : CE QU’IL FAUT SAVOIR
Mis en lumière et nommé comme tel il y a une quinzaine d’années par la psychiatre, psychanalyste et victimologue Marie-France Hirigoyen dans son ouvrage éponyme1, le harcèlement moral est une forme de violence largement insidieuse et perverse qui se rencontre notamment dans le milieu du travail. Pour lutter contre, la loi a organisé depuis la protection des salariés, des agents publics et des stagiaires afin qu’ils ne soient pas ou plus les possible souffre-douleur de leurs collègues ou supérieurs hiérarchiques. Toutefois il ne doit pas être confondu avec la souffrance au travail (risques psychosociaux) dont il n’est qu’un aspect.
ALIMENTATION EN EHPAD : L’UFC-QUE CHOISIR TIRE LA SONNETTE D’ALARME
Tous les Ehpad sont loin d' »être aux petits oignons » pour leurs résidents s’agissant de leur restauration. Sans « mettre les petits plats dans les grands », ils pourraient largement mieux faire. C’est ce que demande l’UFC-Que Choisir aux parlementaires en instaurant au plus vite une obligation réglementaire non seulement sur la qualité nutritionnelle mais aussi sur les rythmes des repas servis dans ces établissements.
DE NOUVEAUX ACTES ET ACTIVITES EXCLUSIFS POUR LES INFIRMIERS DE BLOC OPERATOIRE
Annoncé depuis près de deux ans, le décret relatif aux actes infirmiers relevant de la compétence exclusive des infirmiers de bloc opératoire (Ibode) est enfin paru fin janvier. Mais pour effectuer ces nouveaux actes et activités sur prescription du chirurgien, les Ibode en exercice ainsi que les étudiants en cours de formation pour cette spécialité devront d’abord suivre une formation complémentaire de 49 heures avant le 31 décembre 2020.
SURMEDICAMENTATION DES SENIORS : L’UFC-QUE CHOISIR S’EN INQUIETE
Dans une enquête intitulée « Halte à l’overdose pour les personnes âgées » publiée le 28 janvier dernier, l’UFC-Que Choisir s’alarme de l’empilement de médicaments sur les ordonnances des personnes âgées. Surmédicamentation, iatrogénie médicamenteuse, effets indésirables…, décryptage de ce phénomène de surprescription qui n’est pas sans conséquence sur les plans sanitaire et financier…
L’IGAS VIENT DE PUBLIER DE NOUVEAUX OUTILS D’AIDE AU CONTRÔLE
Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont soumis à de nombreuses règles dont la justification trouve son origine dans l’obligation d’assurer la santé, la sécurité ou le bien-être moral ou physique des personnes prises en charge et dans le fait que des financements publics peuvent être mobilisés. Afin de vérifier le respect de ces règles et de leurs principes, la loi confie à plusieurs autorités le pouvoir de réaliser des contrôles qui peuvent conduire à différentes décisions vis-à-vis de la structure contrôlée », indique l’Igas en préambule de la présentation de ces nouveaux outils d’abord destinés aux agents des services de contrôle notamment des agences régionales de santé (ARS), des services de l’État et des conseils généraux, ainsi qu’à ceux assurant le suivi et le financement des structures au niveau des administrations. Cependant, ces outils peuvent aussi être utilisés par les responsables des EESMS pour disposer d’informations juridiques et faire des points de situation sur leur fonctionnement.
MOBILISATION AUTOUR DU PROJET DE LOI DE SANTE : AVANCEES POUR LES UNS, IMPASSE POUR LES AUTRES
Interrogée mardi 6 janvier sur BFM-TV, Marisol Touraine a confirmé son intention de maintenir dans le projet de loi de santé la généralisation du tiers payant comme celle de confier les vaccinations à d’autres professionnels de santé que les médecins traitants… sans répondre pour autant aux demandes de revalorisation des honoraires des médecins généralistes.
GRIPPE SAISONNIERE : LES PERSONNELS DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO-SOCIAUX INCITES A SE VACCINER.
Instruction donnée aux chefs d’établissement afin de promouvoir la vaccination antigrippale des personnels. Alors que l’activité grippale est encore faible en métropole et que la campagne de vaccination doit se poursuivre jusqu’à fin janvier 2015, « cette période doit être exploitée pour renforcer la vaccination préventive » a rappelé Marisol Touraine le 18 novembre dernier. Car si «
