APPRENTISSAGE : UNE AUTRE VOIE D’ACCES A LA FORMATION INFIRMIERE.
À l’initiative de la Fédération de l’hospitalisation privée (FHP), ce dispositif de formation ne date pas d’hier puisqu’il existe depuis près d’une vingtaine d’années, 3 CFA2 ayantété créés par celle-ci entre 1993 et 1995. La dynamique s’est poursuivie ensuite grâce à la création en 2006 de l’OCTA Santé Retraite Privé dont se sont dotés la FHP et le Synerpa. « Grâce à cette collecte de branche, la profession a pu soutenir les CFA de l’hospitalisation privée existant et créer de nouveaux CFA. L’OCTA a en effet vu sa collecte progresser de 8,8 millions d’euros en 2006 à plus de 32 millions d’euros en 2014 » précise la FHP dans un récent communiqué3. Ainsi depuis cette date 7 nouveaux CFA « ont été déployés », ce qui fait au total qu’aujourd’hui« 10 CFA4 ou sections d’apprentissage partenaires fonctionnent ».
NOUVELLE RECOMMANDATION DE LA HAS POUR MIEUX REPERER ET PRENDRE EN CHARGE L’APATHIE DANS LA MALADIE D’ALZHEIMER
La Haute Autorité de santé (HAS) vient de publier début octobre une nouvelle recommandation pour mieux repérer et prendre en charge l’apathie dans la maladie d’Alzheimer (MA), afin de limiter un recours inadéquat aux antidépresseurs. Ce syndrome, qui affecte près de 60 % des patients qui en sont atteints et qui est souvent confondu avec la dépression, doit être systématiquement recherché. Le médecin traitant est le coordonnateur de la prise en charge globale, pluri et interprofessionnelle, à domicile comme en institution.
REFORME DE LA DEPENDANCE : LE CONTENU DU PROJET DE LOI PAR RICHARD CAPMARTIN
Depuis ce 9 septembre, les députés ont entamé l’examen du projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement, à l’issue duquel la loi, une fois adoptée puis promulguée, doit entrer en vigueur mi-2015. Ce premier volet de la réforme de la dépendance – promesse de campagne de François Hollande –, centré sur le maintien à domicile, s’articule autour de trois axes, trois « A » pour « l’anticipation » de la perte d’autonomie, « l’adaptation » de la société au vieillissement et « l’accompagnement » de la dépendance. La revalorisation de l’Apa à domicile en est la mesure phare. Revue de détail.
FUTURE LOI DE SANTE : LA FHP EXPRIME « SA PLUS VIVE INQUIETUDE »
À l’issue de la table ronde « Rénover notre politique de santé » qui s’est déroulée dans le cadre de la conférence sociale des 7 et 8 juillet dernier, la Fédération de l’hospitalisation privée (FHP) a exprimé « sa plus vive inquiétude » concernant les orientations de la future loi de santé qui doit être présentée au Parlement à l’automne prochain, en particulier sur son volet hospitalier
COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE : CE QU’IL FAUT SAVOIR
Le compte personnel de prévention de la pénibilité doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. S’agit-il d’une énième usine à gaz ou d’une réelle innovation sociale ? Qui est concerné ? Qu’est-ce que cela change pour l’employeur, pour le salarié ? Marisol Touraine et François Rebsamen ont dévoilé le 24 juin dernier les modalités pratiques retenues pour sa mise en place.
TELEMEDECINE : UN DEPLOIEMENT EFFECTIF VERS LE MEDICO-SOCIAL ET LA VILLE
L’ouverture de la télémédecine vers la ville et le médico-social est aujourd’hui une priorité ministérielle. Dès la fin de l’année, 9 régions pilotes vont pouvoir expérimenter des tarifs préfigurateurs et incitatifs en la matière.
LE PALMARES 2014 – TROPHEES DU GRAND AGE ET DU BIEN VIEILLIR
C’était le 20 mai dernier au Casino de Paris et RC Human Recruitment y était ! Une nouvelle fois, près de 1 000 participants, directeurs d’Ehpad, acteurs de la silver économie, industriels, services de maintien à domicile, prestataires de téléassistance, responsables d’associations, professionnels du secteur médico-social se sont retrouvés pour la 6e Nuit du Grand Âge et du Bien vieillir 2014 pour notamment récompenser les structures impliquées dans la prise en charge du grand âge et des personnes âgées via des Trophées.
SALON DES SENIORS 2014 : RC HUMAN RECRUITMENT ETAIT PRESENT SUR LE VILLAGE « MON LOGEMENT »
Représentant un tiers de la population française, soit 22 millions de personnes, les seniors ont des besoins et des attentes spécifiques en matière d’emploi, de santé, de logement, de loisirs… Retour sur les temps forts et les nouveautés qui leur étaient consacrés à l’occasion du dernier Salon des seniors qui s’est tenu début avril à Paris et sur lequel RC Human Recruitment était parmi les 260 exposants à avoir répondu présent.
FORMATION MEDICALE FRANCAISE : PHENOMENE DE NIVELLEMENT PAR LE BAS ?
Après avoir lancé en septembre 2012 une grande enquête sur les conditions de travail des internes , l’InterSyndicat national des internes (Isni) a réitéré au second semestre 2013 en s’intéressant cette fois-ci à la qualité de la formation théorique des internes en médecine . Alors que les résultats viennent d’être rendus publics le 19 mars dernier, éclairage sur les principaux enseignements à tirer.
L’OFFRE EN ETABLISSEMENTS D’HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES PASSEE AU CRIBLE DE L’ENQUÊTE EHPA 2011
Entre 2007 et 2011, le nombre d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), créés par la réforme de la tarification, n’a cessé de croître. À la fin 2011, les 7 752 Ehpad totalisent 82 % des places (75 % en 2007) », indique la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) qui vient de […]
