LE RAPPORT SUR LA SANTE MENTALE ET L’AVENIR DE LA PSYCHIATRIE PRONE « UNE VERITABLE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES »
Le 8 janvier dernier Denys Robiliard, député du Loir-et-Cher, présentait à Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales et de la Santé, le rapport de la mission d’information parlementaire sur la santé mentale et l’avenir de la psychiatrie1, adopté par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale le 18 décembre dernier. Alors que la […]
JEUNES MEDECINS : POURQUOI PRIVILEGIENT -ILS UN STATUT SALARIE A UN STATUT LIBERAL?
Déserts médicaux, postes vacants à l’hôpital, médecins en ville en mal de remplaçants ou de successeurs… Au fil du temps, le conseil de l’ordre tire son alarme pour le versant libéral de la profession. Actuellement 35 départements sont potentiellement en danger car des départs potentiels arrivent d’ici 2017. Le statut libéral n’est pas privilégié […]
GENERATION « Y » : LES GEEKS FERONT-ILS DE BON DIRECTEUR D’EHPAD ?
Alors qu’il est en pleine mutation le secteur du médico-social est confronté à plusieurs difficultés de recrutement. S’il y a un premier constat à faire, c’est la pénurie de personnel due notamment à… la méconnaissance du métier. Et, pourtant, l’élargissement des responsabilités des fonctions d’encadrant faisant émerger de nouvelles perspectives extrêmement intéressantes devraient les rendre attractives. La création de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) en 2001 et la loi du 02 janvier 2002 rénovant l’action sociale ont bouleversé le pilotage, l’évaluation et les droits des personnes accueillies. Ces réformes ont induit une forte évolution de métiers tels que celui de directeur d’EHPAD, d’infirmier et de médecin coordonnateur, en générant un besoin accru de professionnalisation.
