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Accueil » Les offres d'emploi » CDI » DIRECTEUR (H/F) DES SERVICES ECONOMIQUES ET FINANCIERS – dépt. des Hauts-de-Seine

DIRECTEUR (H/F) DES SERVICES ECONOMIQUES ET FINANCIERS – dépt. des Hauts-de-Seine

DIRECTEUR (H/F) DES SERVICES ECONOMIQUES ET FINANCIERS – dépt. des Hauts-de-Seine
CDI
92 - Hauts de Seine
02 Oct
Référence : RC-DIRECOFINANCES92-2540

Notre client recrute son DIRECTEUR DES SERVICES ECONOMIQUES ET FINANCIERES (H/F), un poste à fort enjeu stratégique.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, établissement reconnu d’utilité publique, recrute son Directeur des Services Économiques et Financiers (H/F), un poste à fort enjeu stratégique. 

Il s’agit d’un établissement de santé médico-chirurgical complet, offrant une expertise en Médecine, Chirurgie et Obstétrique, avec un centre de cancérologie performant, un bloc opératoire moderne et un service d’urgences dynamique. 

Présentation du poste : 

Rattaché(e) au Directeur Général et membre de l’équipe de direction, vous pilotez la stratégie et les opérations financières, comptables, juridiques, fiscales et administratives de l’établissement.

Vous assurez une mission de soutien opérationnelle aux utilisateurs médicaux et paramédicaux, et facilitez donc la bonne qualité de production des soins.

Vos missions (non-exhaustives) couvrent cinq grands axes :

  1. 1. Gestion comptable et facturation
  • Superviser l’ensemble de la comptabilité et de la facturation hospitalière, en garantissant l’application du plan comptable et les évolutions réglementaires.
  • Piloter la production des états comptables annuels et intermédiaires et assurer la certification des comptes en lien avec les commissaires aux comptes.
  • Suivre la trésorerie, optimiser la facturation et la politique de recouvrement, et organiser les relations avec les services RH, économiques et la pharmacie.
  • Fiabiliser le contrôle de gestion et les données financières pour l’ensemble des activités de l’établissement.
  1. 2. Contrôle de gestion et pilotage médico-économique
  • Définir, déployer et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPIs).
  • Piloter le provisionnement des charges, les résultats mensuels et les analyses médico-économiques avec le DIM.
  • Préparer et présenter les résultats financiers aux chefs de service, instances internes et comité de direction.
  • Co-piloter la fiabilisation des comptes et participer aux audits financiers et enquêtes réglementaires.
  1. 3. Pilotage budgétaire et stratégie financière
  • Élaborer et suivre le budget annuel et les documents réglementaires (EPRD, PGFP, RIA, comptes administratifs).
  • Assurer le suivi de l’équilibre budgétaire et accompagner le Directeur Général dans les négociations avec l’ARS et les partenaires financiers.
  • Suivre les grands projets et opérations d’investissement, et conseiller sur le désendettement et les financements divers.
  • Maintenir les liens avec les autorités tarifaires et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
  1. 4. Management et développement des équipes
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (comptabilité, facturation, contrôle de gestion).
  • Piloter le recrutement, l’évaluation, la formation et la fidélisation des collaborateurs.
  • Développer la cohésion et la dynamique de l’équipe tout en apportant soutien et conseils opérationnels.
  1. 5. Démarche qualité et conformité
  • Déployer la politique générale de qualité et de gestion des risques dans le service financier.
  • Formaliser et suivre les procédures pour la certification de l’établissement.
  • Collaborer avec la cellule qualité pour améliorer les indicateurs de performance et promouvoir une culture « patient au centre » dans toutes les activités financières et administratives.

Profil recherché :

H/F : Issu(e) d’une formation supérieure en finance/comptabilité ou gestion (niveau 7), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en secteur hospitalier voire de l’industrie.

Vous avez conçu et déployé des indicateurs de performance intégrés aux états financiers, permettant un pilotage opérationnel de l’activité, avec un accent particulier sur la trésorerie. Cette expérience vous confère une approche pragmatique et stratégique du contrôle de gestion.

Pour ce poste, vous faites preuve d’un véritable goût pour la gestion d’entreprise, allié à d’excellentes qualités relationnelles, un sens aigu de la communication et du dialogue.

Votre fiabilité, votre réactivité et votre sang-froid face à des situations complexes sont des atouts majeurs.

Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de proposer rapidement des solutions concrètes et efficaces.

 

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation sous la réf. RC-DIRECOFINANCES92-2540 à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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RICHARD CAPMARTIN

RICHARD CAPMARTIN
🎥 CADRE DE SANTE : une question de posture ?
Vous songez à devenir cadre de santé, mais vous vous interrogez encore ?
Dans ma nouvelle vidéo, je partage ma vision de ce métier exigeant et passionnant :

•Plus qu’un poste, une posture managériale et éthique
•Un rôle au carrefour du médical, du soignant et de l’administratif
•L’art de trouver le juste équilibre entre droit, déontologie et éthique
•Une fonction tournée vers l’accompagnement, la proposition et l’innovation
•Un véritable accélérateur de carrière et de reconnaissance

👉 Si vous hésitez encore à franchir le pas, cette vidéo pourrait vous aider à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de ce rôle clé dans l’écosystème de la santé.

N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.

Merci pour vos likes, partages et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau nos projets avancent ! 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes #managerdetransition #d’audit #stratégie RH #coaching #médiation

https://www.rc-humanrecruitment.com

🎥 CADRE DE SANTE : une question de posture ?
Vous songez à devenir cadre de santé, mais vous vous interrogez encore ?
Dans ma nouvelle vidéo, je partage ma vision de ce métier exigeant et passionnant :

•Plus qu’un poste, une posture managériale et éthique
•Un rôle au carrefour du médical, du soignant et de l’administratif
•L’art de trouver le juste équilibre entre droit, déontologie et éthique
•Une fonction tournée vers l’accompagnement, la proposition et l’innovation
•Un véritable accélérateur de carrière et de reconnaissance

👉 Si vous hésitez encore à franchir le pas, cette vidéo pourrait vous aider à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de ce rôle clé dans l’écosystème de la santé.

N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.

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Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

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YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLkhKcHZaRWJpa2Rj
Dans un monde où l’on parle beaucoup de soins, d’organisation, d’efficacité…
Une question reste trop souvent en marge :

👉 Quelle place donnons-nous à la spiritualité dans l’accompagnement ?

• Pas la religion.
• Mais cette dimension intérieure, intime, universelle, qui relie, apaise et donne du sens.
• Ce souffle discret qui, même dans la dépendance, continue à dire : je suis vivant.

Dans ce podcast, nous abordons des questions fortes, parfois dérangeantes, toujours essentielles :

• Peut-on vraiment accompagner sans prendre en compte la vie intérieure ?
• La quête de sens est-elle réservée à ceux qui vont bien ?
• Et si la spiritualité était une ressource pour les personnes accompagnées… et pour les professionnels ?
• Comment intégrer cette dimension dans un cadre laïque, sans imposer, mais sans évacuer ?
• La spiritualité, ce n’est pas un supplément d’âme.

C’est ce qui fait qu’on ne réduit jamais une personne à sa pathologie, à son dossier, à son symptôme.

J’aurais pu inviter de nombreuses organisations engagées : catholiques, juives, musulmanes, bouddhistes, laïques ou philosophiques.

Mais aujourd’hui, c’est une voix protestante que j’ai souhaité mettre en lumière, non pour exclure, mais pour ouvrir un espace de dialogue sur une question universelle.

🙏 Un immense merci à la Fondation John Bost pour son accueil, et tout particulièrement à Guillaume de Clermont, son Directeur Général, pour avoir répondu immédiatement à mon invitation, et pour la clarté, la profondeur et la bienveillance avec lesquelles il a partagé sa vision.

Ce podcast est une respiration, une invitation à élargir notre regard, et à replacer l’humain dans toutes ses dimensions — physique, psychique… et spirituelle.

🔗 Écoutons maintenant. Parlons-en. Et construisons ensemble un accompagnement à hauteur d’âme.
Bonne écoute ! 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers !  A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

Dans un monde où l’on parle beaucoup de soins, d’organisation, d’efficacité…
Une question reste trop souvent en marge :

👉 Quelle place donnons-nous à la spiritualité dans l’accompagnement ?

• Pas la religion.
• Mais cette dimension intérieure, intime, universelle, qui relie, apaise et donne du sens.
• Ce souffle discret qui, même dans la dépendance, continue à dire : je suis vivant.

Dans ce podcast, nous abordons des questions fortes, parfois dérangeantes, toujours essentielles :

• Peut-on vraiment accompagner sans prendre en compte la vie intérieure ?
• La quête de sens est-elle réservée à ceux qui vont bien ?
• Et si la spiritualité était une ressource pour les personnes accompagnées… et pour les professionnels ?
• Comment intégrer cette dimension dans un cadre laïque, sans imposer, mais sans évacuer ?
• La spiritualité, ce n’est pas un supplément d’âme.

C’est ce qui fait qu’on ne réduit jamais une personne à sa pathologie, à son dossier, à son symptôme.

J’aurais pu inviter de nombreuses organisations engagées : catholiques, juives, musulmanes, bouddhistes, laïques ou philosophiques.

Mais aujourd’hui, c’est une voix protestante que j’ai souhaité mettre en lumière, non pour exclure, mais pour ouvrir un espace de dialogue sur une question universelle.

🙏 Un immense merci à la Fondation John Bost pour son accueil, et tout particulièrement à Guillaume de Clermont, son Directeur Général, pour avoir répondu immédiatement à mon invitation, et pour la clarté, la profondeur et la bienveillance avec lesquelles il a partagé sa vision.

Ce podcast est une respiration, une invitation à élargir notre regard, et à replacer l’humain dans toutes ses dimensions — physique, psychique… et spirituelle.

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Bonne écoute !

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Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLlpHeUhaTWttMWtn
Le handicap ne doit plus être une exception. Dans ce podcast, Pascal et Vesna nous rappellent les principes simples, mais cruciaux de la Charte Romain Jacob :

• Ai-je accès aux soins ?
• Mon accompagnement est-il accepté ?
• Suis-je acteur de ma santé ?
• Ma douleur est-elle prise en compte ?

Les réponses à ces questions sont encore trop souvent absentes pour les personnes handicapées. 

Nelson Mandela : « Trois souffrances essentielles brisent l’homme : la discrimination, l’injustice et la solitude ». Ces souffrances, beaucoup de personnes handicapées les vivent encore chaque jour, simplement parce que leur dignité et leurs droits ne sont pas pleinement reconnus.

Pour retrouver l’intégralité de cette rencontre : 

Ce podcast est un appel à l’action, une invitation à repenser ce que signifie réellement le droit commun pour tous. 🌍 

Un immense merci à Pascal et Vesna d'avoir accepté de porter leurs voix dans ce podcast et de m'avoir fait confiance pour partager leurs histoires de vies et leurs actions.

🔗 Écoutons maintenant et soyons acteur du changement
#Handicap #DroitsCommuns #Inclusion

Bonne écoute ! 
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers !  A très bientôt. Richard

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Le podcast est disponible sur Apple Podcast, Deezer et Spotify.

Le handicap ne doit plus être une exception. Dans ce podcast, Pascal et Vesna nous rappellent les principes simples, mais cruciaux de la Charte Romain Jacob :

• Ai-je accès aux soins ?
• Mon accompagnement est-il accepté ?
• Suis-je acteur de ma santé ?
• Ma douleur est-elle prise en compte ?

Les réponses à ces questions sont encore trop souvent absentes pour les personnes handicapées.

Nelson Mandela : « Trois souffrances essentielles brisent l’homme : la discrimination, l’injustice et la solitude ». Ces souffrances, beaucoup de personnes handicapées les vivent encore chaque jour, simplement parce que leur dignité et leurs droits ne sont pas pleinement reconnus.

Pour retrouver l’intégralité de cette rencontre :

Ce podcast est un appel à l’action, une invitation à repenser ce que signifie réellement le droit commun pour tous. 🌍

Un immense merci à Pascal et Vesna d'avoir accepté de porter leurs voix dans ce podcast et de m'avoir fait confiance pour partager leurs histoires de vies et leurs actions.

🔗 Écoutons maintenant et soyons acteur du changement
#Handicap #DroitsCommuns #Inclusion

Bonne écoute !
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

Le podcast est disponible sur Apple Podcast, Deezer et Spotify.

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLkxYNEdYQlBaTmNn
Être à l’aise en public : développez votre charisme et votre présence authentique !

L'art de captiver un auditoire et de dégager une présence forte et charismatique est un talent que beaucoup admirent chez les leaders, dirigeants. Mais saviez-vous que cette prestance peut être travaillée ?

Dans cette vidéo, je partage des exercices pratiques pour vous aider à développer une présence authentique et influente. L’objectif n’est pas de devenir un « super-héros » de la confiance, mais de cultiver une présence qui capte l’attention et inspire le respect.

Je vous invite à découvrir ces stratégies pour mieux gérer le stress, soigner votre posture et orienter votre énergie pour renforcer votre impact face à un public. En étant davantage tourné vers les autres et en établissant une connexion sincère, vous gagnerez en charisme et en crédibilité.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Découvrez la vidéo et n’hésitez pas à me faire part de vos retours positifs qui seront précieux pour enrichir la réflexion. 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

#Leadership #AisanceEnPublic #Charisme #PrésenceAuthentique

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes, de #managerdetransition, #d’audit et stratégie RH, de #coaching et de #médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

Être à l’aise en public : développez votre charisme et votre présence authentique !

L'art de captiver un auditoire et de dégager une présence forte et charismatique est un talent que beaucoup admirent chez les leaders, dirigeants. Mais saviez-vous que cette prestance peut être travaillée ?

Dans cette vidéo, je partage des exercices pratiques pour vous aider à développer une présence authentique et influente. L’objectif n’est pas de devenir un « super-héros » de la confiance, mais de cultiver une présence qui capte l’attention et inspire le respect.

Je vous invite à découvrir ces stratégies pour mieux gérer le stress, soigner votre posture et orienter votre énergie pour renforcer votre impact face à un public. En étant davantage tourné vers les autres et en établissant une connexion sincère, vous gagnerez en charisme et en crédibilité.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Découvrez la vidéo et n’hésitez pas à me faire part de vos retours positifs qui seront précieux pour enrichir la réflexion.

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