ASSESSMENT – Évaluation et détection de potentiels

« Pour une écoute approfondie des capacités des professionnels »

Dans le cadre de recrutements internes ou externes, nous vous proposons d’intervenir exclusivement sur l’évaluation de candidats que vous nous aurez adressés grâce à une réelle expertise en Assessment alliée à une solution technologique avancée.

Chaque candidat fait l’objet d’un dossier de synthèse reprenant ses logiques de comportement, les environnements dans lesquels il s’épanouit le mieux, son mode d’adaptation ou d’apprentissage, son rapport au changement. Le résultat est un bilan objectif et complet.

Avantages d’avoir recours à un assessment :

• Identification et évaluation du potentiel des candidats
• Développement facilité du plan de carrière
• Identification et évaluation de potentiels pour une mobilité interne
• Identification des éventuels points de « dysfonctionnement »
• Aide à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Matching professionnel
• Objectivation des décisions de nomination