Management de transition

« Pour être réactif face aux situations d’urgence »

Nos managers de transition sont des cadres indépendants ayant acquis une somme d’expériences et de maturité suffisante pour être immédiatement opérationnels sur quatre secteurs : sanitaire, médico-social (personnes âgées, personnes handicapées, protection de l’enfance), social et Silver économie.

Experts en leur domaine, soucieux de partager leurs connaissances, ils disposent d’une forte faculté d’adaptation.

Nous répondons aux situations urgentes et problématiques ponctuelles rencontrées par les établissements de soins et structures d’accueil ayant besoin de professionnels de santé expérimentés : mettre en œuvre un projet spécifique, impulser une démarche qualité, trouver un intervenant pour une conférence, mettre en place un management temporaire (pour remplacer un collaborateur absent pour une longue durée), établir une gestion de crise, conduire une évaluation, appréhender un contexte de fusion ou d’acquisition…

Il est important d’être mobile, ce qui est un critère déterminant pour être manager de transition. Difficile en effet de concevoir ce métier sans envisager beaucoup de mobilité en France et même à l’international.

Vous êtes Manager de Transition ou vous souhaitez intervenir sur ce type de missions, correspondant à vos compétences et centres d’intérêts.

N’hésitez pas à nous consulter, en nous adressant votre curriculum et un résumé de votre parcours pour une prochaine mission en Management de Transition.