Coaching professionnel

« Soyez courageux. Prenez des risques. Rien ne peut remplacer l’expérience. » Paulo Coelho

Au-delà d’être un cabinet de Recrutement et d’Approche Directe de Cadres et Dirigeants, RC HUMAN RECRUITMENT propose une prestation de coaching professionnel et personnel adapté à chaque personne. Notre maîtrise des méthodologies de coaching et notre savoir-faire en tant que cabinet de recrutement nous permettent de répondre à vos attentes en matière de coaching.

Le coaching professionnel, également appelé coaching d’entreprise, consiste à accompagner une personne ou une équipe sur le plan professionnel. Le coaching professionnel peut être prescrit et pris en charge par l’établissement, l’entreprise elle-même.

Il s’agit donc d’une relation tripartite entre l’entreprise, le coaché et le coach. Le coaching professionnel vous aide à remettre en question vos pratiques et vous permet de dégager des pistes d’action qui concrétiseront des objectifs.

Cet accompagnement individuel et ou collectif, à une période clé de votre parcours, vous permet de développer, prendre conscience de vos talents naturels et de les faire éclore. Le coach agit comme un miroir, il permet d’élargir votre vision sur la situation dans son environnement.

En tant que partenaire, notre objectif est de vous accompagner dans le développement de vos propres ressources, au cœur de l’action, à travers la maîtrise d’outils de questionnement, d’exercices et d’entretiens structurés.

Le coaching professionnel vise, par exemple, à :

• Atteindre un objectif professionnel
• Prendre du recul sur sa propre situation
• Accroître confiance et estime de soi
• Développer son leadership et sa communication
• Enrichir, développer son style de management
• Mieux gérer son temps et ses priorités
• Faire face au stress
• Optimiser ses talents naturels pour atteindre le niveau supérieur
• Coacher des prises de poste pour sécuriser sa nomination : changement, promotion, restructuration
• Prendre rapidement un nouveau poste
• Aider et préparer à la prise de décision
• Ajuster les périmètres et les rôles de chacun dans l’équipe de direction
• Résoudre des problèmes de communication au sein de l’établissement
• Améliorer les stratégies de développement et de gestion d’entreprise
• Faire évoluer la gouvernance
…

Une prestation de coaching n’est en aucun cas une prise en charge thérapeutique.
Faites-vous accompagner par des coachs certifiés.