RC Human Recruitment
  • Nous connaître
  • Podcast
  • Nous contacter
  • Nos offres d’emploi
  • Espace candidat
  • Espace client
  • Nos offres d’emploi
  • Nous suivre
  • Espace candidat
    • Coaching professionnel
    • Coaching personnel
    • Management de transition
    • Recrutement à l’international
    • éthique et déontologie
  • Espace client
    • Recrutement par annonce
    • Recrutement par approche directe
    • Management de transition
    • ASSESSMENT – Évaluation et détection de potentiels
    • Recrutement à l’international
    • éthique et déontologie
  • Nous connaitre
    • Notre équipe
    • Les raisons d’un service à la carte
    • Privilégier la mobilité
    • Mission de chasse de Tête
    • éthique et déontologie
  • Nous contacter
  • Coaching professionnel
  • Coaching personnel
  • Management de transition
  • Recrutement à l’international
  • Actualité, décryptage, interview
  • éthique et déontologie

Nos offres d'emploi

Consulter et postuler

Déposer votre CV
Accueil » Les offres d'emploi » CDI » DIRECTEUR MULTISITES (H/F) – SECTEUR MEDICO-SOCIAL – dépt. des Hauts-de-Seine

DIRECTEUR MULTISITES (H/F) – SECTEUR MEDICO-SOCIAL – dépt. des Hauts-de-Seine

DIRECTEUR MULTISITES (H/F) – SECTEUR MEDICO-SOCIAL – dépt. des Hauts-de-Seine
CDI
77 - Seine et Marne,92 - Hauts de Seine,93 - Seine Saint Denis
14 Oct
Référence : RC-DIRMULTISITES92-2542

Notre client, un groupe familial gérant des EHPADs en IDF, cherche Directeur H/F multisites.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, un groupe familial, gère des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) en Île-de-France. Afin de renforcer son organisation, le groupe crée un poste de Directeur multisites (H/F).

Ce poste vise à accompagner la direction générale dans le pilotage, la coordination et le développement opérationnel de trois établissements franciliens.

Le groupe se distingue par un dialogue social apaisé et constructif, une culture managériale fondée sur la transparence, la loyauté et le respect, ainsi qu’un attachement fort à la justesse et à l’équité dans la gestion des équipes comme dans la relation avec les familles.

Présentation du poste :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage opérationnel, la coordination et le développement des trois entités placées sous votre responsabilité, dans le respect des orientations stratégiques du groupe.

Missions principales (liste non exhaustive) :

  • Garantir le fonctionnement optimal des établissements, la circulation fluide des informations et la cohérence des actions avec les orientations du siège ;
  • Accompagner les directeurs adjoints dans leur management quotidien et dans la mise en œuvre des projets de service ;
  • Assurer la coordination et le suivi des activités sous leurs aspects RH, financiers, qualité, sécurité et développement ;
  • Participer à la représentation du groupe auprès des familles, des autorités de tutelle (ARS, conseils départementaux) et des partenaires locaux ;
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale sur les indicateurs de performance et les actions en cours ;
  • Piloter ou accompagner des projets transversaux au niveau du groupe (développement, mutualisation, qualité, transition écologique ou numérique) ;
  • Garantir la mise à jour du projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé et veiller au respect des droits des personnes accompagnées ;
  • Animer une démarche d’amélioration continue de la qualité et d’évaluation interne et externe…

Profil recherché :

H/F, de formation supérieure (niveau 7), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction d’établissement médico-social dans le secteur de la personne âgée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre rigueur, votre loyauté et votre sens des responsabilités ;
  • votre capacité à écouter, comprendre et fédérer vos interlocuteurs ;
  • votre souplesse et votre pragmatisme dans la gestion des situations ;
  • votre justesse managériale, votre goût du travail en équipe et votre esprit d’équité.

Manager confirmé(e), doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes, les familles et les partenaires.

 

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre candidature, curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf RC-DIRMULTISITES92-2542 par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 Rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

Postuler à cette offre
Revenir au début
A ne pas manquer
DIRECTEUR MULTISITES (H/F) – SECTEUR MEDICO-SOCIAL ...
DIRECTEUR D’EAM (H/F) – Fondation Cognacq-Jay – ...
DIRECTEUR SMR ET EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF ...
Nos derniers articles
  • Authenticité pilier des organisations !
  • Podcast Arnaud Chevalier “Focus sur le métier de directeur d’EHPAD”
  • IDEC en EHPAD : à la croisée du sanitaire et du médico-social
Podcast
Podcast
Notre Chaine Youtube
Youtube

RICHARD CAPMARTIN

RICHARD CAPMARTIN
🎥 CADRE DE SANTE : une question de posture ?
Vous songez à devenir cadre de santé, mais vous vous interrogez encore ?
Dans ma nouvelle vidéo, je partage ma vision de ce métier exigeant et passionnant :

•Plus qu’un poste, une posture managériale et éthique
•Un rôle au carrefour du médical, du soignant et de l’administratif
•L’art de trouver le juste équilibre entre droit, déontologie et éthique
•Une fonction tournée vers l’accompagnement, la proposition et l’innovation
•Un véritable accélérateur de carrière et de reconnaissance

👉 Si vous hésitez encore à franchir le pas, cette vidéo pourrait vous aider à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de ce rôle clé dans l’écosystème de la santé.

N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.

Merci pour vos likes, partages et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau nos projets avancent ! 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes #managerdetransition #d’audit #stratégie RH #coaching #médiation

https://www.rc-humanrecruitment.com

🎥 CADRE DE SANTE : une question de posture ?
Vous songez à devenir cadre de santé, mais vous vous interrogez encore ?
Dans ma nouvelle vidéo, je partage ma vision de ce métier exigeant et passionnant :

•Plus qu’un poste, une posture managériale et éthique
•Un rôle au carrefour du médical, du soignant et de l’administratif
•L’art de trouver le juste équilibre entre droit, déontologie et éthique
•Une fonction tournée vers l’accompagnement, la proposition et l’innovation
•Un véritable accélérateur de carrière et de reconnaissance

👉 Si vous hésitez encore à franchir le pas, cette vidéo pourrait vous aider à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de ce rôle clé dans l’écosystème de la santé.

N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.

Merci pour vos likes, partages et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau nos projets avancent !

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes #managerdetransition #d’audit #stratégie RH #coaching #médiation

https://www.rc-humanrecruitment.com

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLkhKcHZaRWJpa2Rj
Dans un monde où l’on parle beaucoup de soins, d’organisation, d’efficacité…
Une question reste trop souvent en marge :

👉 Quelle place donnons-nous à la spiritualité dans l’accompagnement ?

• Pas la religion.
• Mais cette dimension intérieure, intime, universelle, qui relie, apaise et donne du sens.
• Ce souffle discret qui, même dans la dépendance, continue à dire : je suis vivant.

Dans ce podcast, nous abordons des questions fortes, parfois dérangeantes, toujours essentielles :

• Peut-on vraiment accompagner sans prendre en compte la vie intérieure ?
• La quête de sens est-elle réservée à ceux qui vont bien ?
• Et si la spiritualité était une ressource pour les personnes accompagnées… et pour les professionnels ?
• Comment intégrer cette dimension dans un cadre laïque, sans imposer, mais sans évacuer ?
• La spiritualité, ce n’est pas un supplément d’âme.

C’est ce qui fait qu’on ne réduit jamais une personne à sa pathologie, à son dossier, à son symptôme.

J’aurais pu inviter de nombreuses organisations engagées : catholiques, juives, musulmanes, bouddhistes, laïques ou philosophiques.

Mais aujourd’hui, c’est une voix protestante que j’ai souhaité mettre en lumière, non pour exclure, mais pour ouvrir un espace de dialogue sur une question universelle.

🙏 Un immense merci à la Fondation John Bost pour son accueil, et tout particulièrement à Guillaume de Clermont, son Directeur Général, pour avoir répondu immédiatement à mon invitation, et pour la clarté, la profondeur et la bienveillance avec lesquelles il a partagé sa vision.

Ce podcast est une respiration, une invitation à élargir notre regard, et à replacer l’humain dans toutes ses dimensions — physique, psychique… et spirituelle.

🔗 Écoutons maintenant. Parlons-en. Et construisons ensemble un accompagnement à hauteur d’âme.
Bonne écoute ! 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers !  A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

Dans un monde où l’on parle beaucoup de soins, d’organisation, d’efficacité…
Une question reste trop souvent en marge :

👉 Quelle place donnons-nous à la spiritualité dans l’accompagnement ?

• Pas la religion.
• Mais cette dimension intérieure, intime, universelle, qui relie, apaise et donne du sens.
• Ce souffle discret qui, même dans la dépendance, continue à dire : je suis vivant.

Dans ce podcast, nous abordons des questions fortes, parfois dérangeantes, toujours essentielles :

• Peut-on vraiment accompagner sans prendre en compte la vie intérieure ?
• La quête de sens est-elle réservée à ceux qui vont bien ?
• Et si la spiritualité était une ressource pour les personnes accompagnées… et pour les professionnels ?
• Comment intégrer cette dimension dans un cadre laïque, sans imposer, mais sans évacuer ?
• La spiritualité, ce n’est pas un supplément d’âme.

C’est ce qui fait qu’on ne réduit jamais une personne à sa pathologie, à son dossier, à son symptôme.

J’aurais pu inviter de nombreuses organisations engagées : catholiques, juives, musulmanes, bouddhistes, laïques ou philosophiques.

Mais aujourd’hui, c’est une voix protestante que j’ai souhaité mettre en lumière, non pour exclure, mais pour ouvrir un espace de dialogue sur une question universelle.

🙏 Un immense merci à la Fondation John Bost pour son accueil, et tout particulièrement à Guillaume de Clermont, son Directeur Général, pour avoir répondu immédiatement à mon invitation, et pour la clarté, la profondeur et la bienveillance avec lesquelles il a partagé sa vision.

Ce podcast est une respiration, une invitation à élargir notre regard, et à replacer l’humain dans toutes ses dimensions — physique, psychique… et spirituelle.

🔗 Écoutons maintenant. Parlons-en. Et construisons ensemble un accompagnement à hauteur d’âme.
Bonne écoute !

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLlpHeUhaTWttMWtn
Le handicap ne doit plus être une exception. Dans ce podcast, Pascal et Vesna nous rappellent les principes simples, mais cruciaux de la Charte Romain Jacob :

• Ai-je accès aux soins ?
• Mon accompagnement est-il accepté ?
• Suis-je acteur de ma santé ?
• Ma douleur est-elle prise en compte ?

Les réponses à ces questions sont encore trop souvent absentes pour les personnes handicapées. 

Nelson Mandela : « Trois souffrances essentielles brisent l’homme : la discrimination, l’injustice et la solitude ». Ces souffrances, beaucoup de personnes handicapées les vivent encore chaque jour, simplement parce que leur dignité et leurs droits ne sont pas pleinement reconnus.

Pour retrouver l’intégralité de cette rencontre : 

Ce podcast est un appel à l’action, une invitation à repenser ce que signifie réellement le droit commun pour tous. 🌍 

Un immense merci à Pascal et Vesna d'avoir accepté de porter leurs voix dans ce podcast et de m'avoir fait confiance pour partager leurs histoires de vies et leurs actions.

🔗 Écoutons maintenant et soyons acteur du changement
#Handicap #DroitsCommuns #Inclusion

Bonne écoute ! 
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers !  A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

Le podcast est disponible sur Apple Podcast, Deezer et Spotify.

Le handicap ne doit plus être une exception. Dans ce podcast, Pascal et Vesna nous rappellent les principes simples, mais cruciaux de la Charte Romain Jacob :

• Ai-je accès aux soins ?
• Mon accompagnement est-il accepté ?
• Suis-je acteur de ma santé ?
• Ma douleur est-elle prise en compte ?

Les réponses à ces questions sont encore trop souvent absentes pour les personnes handicapées.

Nelson Mandela : « Trois souffrances essentielles brisent l’homme : la discrimination, l’injustice et la solitude ». Ces souffrances, beaucoup de personnes handicapées les vivent encore chaque jour, simplement parce que leur dignité et leurs droits ne sont pas pleinement reconnus.

Pour retrouver l’intégralité de cette rencontre :

Ce podcast est un appel à l’action, une invitation à repenser ce que signifie réellement le droit commun pour tous. 🌍

Un immense merci à Pascal et Vesna d'avoir accepté de porter leurs voix dans ce podcast et de m'avoir fait confiance pour partager leurs histoires de vies et leurs actions.

🔗 Écoutons maintenant et soyons acteur du changement
#Handicap #DroitsCommuns #Inclusion

Bonne écoute !
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt. Richard

Si vous avez aimé ce podcast, faites-le-moi savoir en appuyant sur les 5 étoiles, tout en me laissant un commentaire et n’oubliez pas de vous abonner voire de le partager avec vos réseaux. Vos retours sont précieux et m’aident à mettre en lumière les professionnels que je rencontre quotidiennement.

Le podcast est disponible sur Apple Podcast, Deezer et Spotify.

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLkxYNEdYQlBaTmNn
Être à l’aise en public : développez votre charisme et votre présence authentique !

L'art de captiver un auditoire et de dégager une présence forte et charismatique est un talent que beaucoup admirent chez les leaders, dirigeants. Mais saviez-vous que cette prestance peut être travaillée ?

Dans cette vidéo, je partage des exercices pratiques pour vous aider à développer une présence authentique et influente. L’objectif n’est pas de devenir un « super-héros » de la confiance, mais de cultiver une présence qui capte l’attention et inspire le respect.

Je vous invite à découvrir ces stratégies pour mieux gérer le stress, soigner votre posture et orienter votre énergie pour renforcer votre impact face à un public. En étant davantage tourné vers les autres et en établissant une connexion sincère, vous gagnerez en charisme et en crédibilité.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Découvrez la vidéo et n’hésitez pas à me faire part de vos retours positifs qui seront précieux pour enrichir la réflexion. 

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

#Leadership #AisanceEnPublic #Charisme #PrésenceAuthentique

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes, de #managerdetransition, #d’audit et stratégie RH, de #coaching et de #médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

Être à l’aise en public : développez votre charisme et votre présence authentique !

L'art de captiver un auditoire et de dégager une présence forte et charismatique est un talent que beaucoup admirent chez les leaders, dirigeants. Mais saviez-vous que cette prestance peut être travaillée ?

Dans cette vidéo, je partage des exercices pratiques pour vous aider à développer une présence authentique et influente. L’objectif n’est pas de devenir un « super-héros » de la confiance, mais de cultiver une présence qui capte l’attention et inspire le respect.

Je vous invite à découvrir ces stratégies pour mieux gérer le stress, soigner votre posture et orienter votre énergie pour renforcer votre impact face à un public. En étant davantage tourné vers les autres et en établissant une connexion sincère, vous gagnerez en charisme et en crédibilité.

🎥 Vous voulez en savoir plus ? Découvrez la vidéo et n’hésitez pas à me faire part de vos retours positifs qui seront précieux pour enrichir la réflexion.

Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard #jaimemonmetier

#Leadership #AisanceEnPublic #Charisme #PrésenceAuthentique

Retrouvez-nous sur notre site internet pour découvrir nos prestations de #chassedetêtes, de #managerdetransition, #d’audit et stratégie RH, de #coaching et de #médiation https://www.rc-humanrecruitment.com

YouTube Video VVV3N2dqY2c3NUxrVGhCZlB4QWZ3b2VRLks1UFA1dTFoUEVJ
Plus de vidéos

Cette annonce vous intéresse ?

Postulez pour ce poste et déposez votre CV

    MmeM.

    Votre CV *

    Votre lettre de motivation

    * : Champs obligatoire




    Dernières actualités

    Authenticité pilier des organisations !
    Podcast Arnaud Chevalier “Focus sur le ...
    IDEC en EHPAD : à la croisée du sanitaire et ...
    Comment télétravailler dans les ...
    La Prise Parole Public

    RC Human Recruitment

    Hôtel de Coigny

    13-15 rue Danielle Casanova
    75001 Paris

    • Follow
    • Follow
    • Follow
    • Follow

    Dernières offres d'emploi

    DIRECTEUR MULTISITES (H/F) – SECTEUR ...
    DIRECTEUR D’EAM (H/F) – Fondation ...
    DIRECTEUR SMR ET EHPAD (H/F) – SECTEUR ...
    DIRECTEUR EHPAD (H/F) – SECTEUR ASSOCIATIF ...
    DIRECTEUR PÔLE DOMICILE (H/F) – SAD / SSIAD ...
    RC Human Recruitment
    • Nous connaître
    • Podcast
    • Nous contacter
    • Protection des données
    • Mentions légales
    Nous utilisons des cookies pour vous proposer une meilleure expérience de navigation sur notre site. En cliquant sur OK vous consentez à leur utilisation.
    Réglages Accepter Rejeter
    Cookie

    Aperçu de la confidentialité

    Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez. Parmi eux, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site. Nous utilisons également des cookies tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de désactiver ces cookies. Mais la désactivation de certains de ces cookies peut affecter votre expérience de navigation.
    Requis
    Always Enabled
    Les cookies requis sont nécessaires au fonctionnement du site, par exemple pour mémoriser vos informations de connexion et vous fournir une connexion sécurisée.
    CookieDurationDescription
    cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    _GRECAPTCHA5 months 27 daysThis cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks.
    Fonctionnel
    Les cookies fonctionnels nous aident à optimiser le site, par exemple, à collecter des statistiques, à enregistrer vos préférences pour les interactions sociales ou à vous permettre de poster des commentaires sur notre site.
    Performance
    Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indices de performance clés du site Web, ce qui contribue à offrir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs.
    Analytics
    Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
    CookieDurationDescription
    CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
    _ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
    _gat_gtag_UA_34363766_11 minuteSet by Google to distinguish users.
    _gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
    Advertisement
    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
    CookieDurationDescription
    VISITOR_INFO1_LIVE5 months 27 daysA cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface.
    YSCsessionYSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages.
    yt-remote-connected-devicesneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt-remote-device-idneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt.innertube::nextIdneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    yt.innertube::requestsneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    SAVE & ACCEPT
    Powered by CookieYes Logo