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DIRECTEUR DE TRANSITION (H/F) – ENVIRONNEMENT HANDICAP – Dépt. Bas-Rhin
Notre client, association médico-sociale, recherche un(e) Directeur(trice) de transition pour piloter 2 établissements spécialisés dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.
Notre client, association médico-sociale, recherche un(e) Directeur(trice) de transition pour piloter deux établissements spécialisés dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (IME, MAS, accueil de jour).
Dans un contexte de transition et de restructuration, la mission combine pilotage terrain, gestion des équipes, suivi de projets techniques et stabilisation des pratiques.
Les contours de la mission :
• Contrat : CDD
• Objectif : Assurer la direction opérationnelle, garantir la continuité, la stabilité, relancer les dynamiques collectives
• Lieu : Localisation confidentielle (transmise après premier échange)
Présentation du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez présent(e) au quotidien sur le terrain, garant de la qualité de service, de la sécurité des accompagnements et du fonctionnement des structures.
Missions principales (non exhaustives) :
- Piloter le suivi des travaux de réorganisation et sécurisation des locaux ;
- Garantir la qualité de l’accompagnement et la continuité du service ;
- Manager les équipes pluridisciplinaires et accompagner les cadres de proximité ;
- Structurer et suivre l’organisation des effectifs ;
- Gérer les volets RH, financiers, administratifs et réglementaires ;
- Être l’interlocuteur des autorités de contrôle et partenaires du territoire ;
- Participer aux astreintes, avec présence active sur site ;
Enjeux spécifiques de la mission :
- Apaiser et remobiliser les équipes après une période d’instabilité
- Veiller à l’application des bonnes pratiques dans l’accompagnement spécialisé
- Préparer l’arrivée d’un futur titulaire dans un climat structuré et serein
Profil recherché :
H/F – Diplômé(e) de niveau 7 (CAFDES, Master…). Expérience avérée en direction médico-sociale, notamment dans le champ du handicap. Vous êtes un(e) manager opérationnel(le), habitué(e) aux contextes exigeants, capable de tenir le cap, rassurer les équipes et remettre du cadre rapidement.
- Forte présence terrain
- Capacité à décider, réguler et structurer
- Leadership humain, mais affirmé
- Aisance dans la gestion des ressources, des plannings, des imprévus
CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE : Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-TRANSITION67-2520 par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.
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