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MEDECIN PSYCHIATRE (H/F) – PROCHE FIGEAC (46)
Notre client, une Association prenant en charge des adultes et des personnes âgées atteints de troubles psychiques, recrute un Médecin Psychiatre (H/F).
Profession recherchée : Médecin Psychiatre (H/F)
Localisation : Proche Figeac (46)
Type de contrat : CDI à temps complet
Rémunération : à négocier
Etablissement
Notre client, une Association prenant en charge des adultes et des personnes âgées atteints de troubles psychiques, recrute un Médecin Psychiatre (H/F).
Présentation du Poste :
Le médecin psychiatre assure la prise en charge des patients dans le cadre de la spécificité de l’établissement. Il est offert aux professionnels d’intégrer une équipe pluridisciplinaire et de jouer un rôle moteur dans le développement d’un projet médical.
Vos principales missions seront les suivantes (non-exhaustives) :
- Evaluer les besoins d’accompagnement au service du projet de l’usager
- Assurer et coordonner la prise en charge et le suivi médical des usagers en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants dans la structure (temps de synthèse, réunion d’équipe)
- Assurer une communication régulière auprès des usagers et de leur famille, et être en lien avec les établissements de santé
- S’inscrire dans le projet institutionnel et une démarche globale d’amélioration de la qualité et de développement des compétences
Profil
H/F – Vous devez être inscrit ou inscriptible à l’Ordre des médecins français.
CONFIDENTIALITE ASSUREE, si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la référence. SD-MEDPSYASSO46-2403 à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par téléphone au 01 88 32 17 20.
Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internet (www.rc-humanrecruitment.com)
![[L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS AU TRAVAIL !] #jaimemonmetier
Comment faire vivre la flamme de l’engagement au poste de directeur face aux contraintes administratives, financières et managériales ? La fonction transforme-t-elle ce besoin d’implication des jeunes générations ? Comment être et resté engagé ?
Je vous propose d’aborder la question de l'engagement au travail. Une notion complexe, mais ô combien essentielle pour les professionnels et décideurs, car déterminante pour que les besoins des personnes concernées soient pris en compte, tant dans le soin, l’accompagnement social et médico-social, que pour les collaborateurs eux-mêmes dans l’amélioration des pratiques et des organisations.
Dans ce nouveau format de vidéo, je partage avec vous quelques leviers pour tenter de maximiser le niveau d’engagement.
N’hésitez pas à partager vos expériences positives dans les commentaires. Vos contributions seront précieuses pour enrichir la réflexion des managers et inspirer ceux qui cherchent à l’améliorer.
Merci pour vos likes, partages et en relayant cette vidéo à l’ensemble de votre réseau nos projets avancent !
Soyez certains que je suis fier de porter vos métiers ! A très bientôt, richard.
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